| 副标题 |
劳动法，实习生管理，供应商管理 |
| 主办单位 |
巅峰培训会员单位 |
| 学员对象 |
人力资源部经理、主管及其他相关人员 |
| 授课时间 |
2012年8月29日 、[长期举办，最新时间请咨询] |
| 授课顾问 |
董保华教授 |
| 授课地点 |
上海交通大学 |
搜索上海 |
| 每班人数 |
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| 报价 |
3000元/人
- 在线免费预定报名一周内确定缴费者
可享团体优惠价！ |
课程目的 |
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课程收益
● 了解使用实习生的法律规定，预防应对实习生法律风险
● 了解企业对供应商用工情况应承担的法律责任，了解管理供应商用工情况的主要方式
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课程内容 |
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《实习生管理的法律问题》
课程内容
模块一、实习关系与劳动关系的区别
模块二、实习与见习的区别
模块三、实习合同的签订
模块四、实习津贴的法律标准
模块五、实习生的患病受伤风险承担
模块六、实习生的辞退
模块七、中外实习生对比
模块八、实习生争议典型案例
《供应商劳动法的风险管理》
课程内容
模块一、供应商劳动用工情况与发包商法律关系
模块二、供应商劳动用工违法责任与发包商的法律责任分担
模块三、供应商劳动用工违法责任的常见领域
模块四、发包商与供应商的劳动用工约定方式
模块五、发包商对供应商的劳动用工监督管理
模块六、发包商对供应商派出人员的管理方式
模块七、发包商对供应商派出人员的考核撤换
模块八、供应商管理的典型案例
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备注 |
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| 报名电话 |
010-8243115O
、微信:QQ1391156248（电话或微信咨询） |
| 报名方式 |
点击下载报名表.DOC
（2个工作日内处理） |
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公开课
