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当前类别 > 企业内训
> 人力资源管理类 |
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组织结构分析与人力资源诊断@内训服务网:委托培训\内部培训课程方案参考
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组织结构分析与人力资源诊断
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| 副标题 |
组织结构分析与人力资源诊断 |
| 学员对象 |
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| 授课时间 |
内训:组织结构分析与人力资源诊断,培训内训:组织结构分析与人力资源诊断,管理培训,企业内训:组织结构分析与人力资源诊断,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
- （同一个课题方向，可提供多位老师，具体情况具体分析！） |
| 授课语言 |
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| 每班人数 |
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| 课程目的 |
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组织分析是企业人力资源管理中的重要一环，它可以通过分析研究，明确现行组织机构设置和运行中存在的问题和缺点，为提出组织咨询的具体课题内容和改进方案打下基础。 |
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| 课程内容 |
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一、那些因素会影响到组织结构的设计
二、价值链分析是如何影响到组织设计
三、对组织的普遍看法
四、组织与战略
五、组织系统定义
六、公司结构应该是什么形状？
七、力资源诊断的基本方法
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2009/10/23 11:20:34 |
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| 联系方式 |
电话：010-8243115O，邮件：30989665@QQ.com |
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| 内训流程 |
１、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
２、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
３、为您定制适合您要求的培训方案、报价，发予您参考;
４、确定方案、价格、签署合同、按合同实施培训;
５、课程后续相关服务。 |
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