企业内训→组织结构分析与人力资源诊断@内训大纲|师资
| 副标题 |
组织结构分析与人力资源诊断 |
| 学员对象 |
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| 授课时间 |
内训:组织结构分析与人力资源诊断,培训内训:组织结构分析与人力资源诊断,管理培训,企业内训:组织结构分析与人力资源诊断,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
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| 授课语言 |
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| 每班人数 |
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| 课程目的 |
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组织分析是企业人力资源管理中的重要一环，它可以通过分析研究，明确现行组织机构设置和运行中存在的问题和缺点，为提出组织咨询的具体课题内容和改进方案打下基础。 |
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| 课程内容 |
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一、那些因素会影响到组织结构的设计
二、价值链分析是如何影响到组织设计
三、对组织的普遍看法
四、组织与战略
五、组织系统定义
六、公司结构应该是什么形状？
七、力资源诊断的基本方法
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2009/10/23 11:20:34 |
| 联系电话 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
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内训:组织结构分析与人力资源诊断,培训内训:组织结构分析与人力资源诊断,企业管理培训,管理咨询,企业管理咨询,企业内训课程:组织结构分析与人力资源诊断,企业内训,[028-85220538/dashi163@163.com/2009/10/23 11:20:34]企业内训课程大纲:组织结构分析与人力资源诊断 |
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