|
|
|
 |
当前类别 > 企业内训
> 人力资源管理类 |
|
|
|
人力资源类培训@内训服务网:委托培训\内部培训课程方案参考
 |
人力资源类培训
|
| 副标题 |
|
| 学员对象 |
|
| 授课时间 |
内训:人力资源类培训,培训内训:人力资源类培训,管理培训,企业内训:人力资源类培训,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
- （同一个课题方向，可提供多位老师，具体情况具体分析！） |
| 授课语言 |
|
| 每班人数 |
|
| 课程目的 |
|
| 课程内容 |
| |
如何选、育、用、留人才
现代企业薪资福利设计与操作
绩效管理实务
招聘与面试技巧
目标管理
非人力资源经理的人力资源管理
企业组织结构设计与部门职能划分
岗位说明书的编写与应用
企业如何有效激励员工
辞退员工管理与辞退面谈技巧
职责管理
员工关系管理
问题员工管理
|
|
| 备注 |
|
| 提交时间 |
2005/7/29 12:12:30 |
|
| 联系方式 |
电话：010-8243115O，邮件：30989665@QQ.com |
|
| 内训流程 |
１、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
２、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
３、为您定制适合您要求的培训方案、报价，发予您参考;
４、确定方案、价格、签署合同、按合同实施培训;
５、课程后续相关服务。 |
|
|
|
------需要内训，咨询联系您可以提交以下表单 ：-------
|
|
 |
|
