企业内训→人力资源类培训@内训大纲|师资
| 副标题 |
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| 学员对象 |
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| 授课时间 |
内训:人力资源类培训,培训内训:人力资源类培训,管理培训,企业内训:人力资源类培训,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
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| 授课语言 |
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| 每班人数 |
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| 课程目的 |
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| 课程内容 |
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如何选、育、用、留人才
现代企业薪资福利设计与操作
绩效管理实务
招聘与面试技巧
目标管理
非人力资源经理的人力资源管理
企业组织结构设计与部门职能划分
岗位说明书的编写与应用
企业如何有效激励员工
辞退员工管理与辞退面谈技巧
职责管理
员工关系管理
问题员工管理
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2005/7/29 12:12:30 |
| 联系电话 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
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内训:人力资源类培训,培训内训:人力资源类培训,企业管理培训,管理咨询,企业管理咨询,企业内训课程:人力资源类培训,企业内训,[0755-26055805/gaoxiang@szdeqin.com/2005/7/29 12:12:30]企业内训课程大纲:人力资源类培训 |
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