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| 企业内训特设课程 |
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企业内训：
企业可以依据自己企业需求与巅峰培训一同商定企业内训主题。企业也可以在巅峰培训介绍的研讨班与公开课以及所列培训课程基础上，结合企业实际，通过选择、组合其中一些主题来确定企业内训的主要内容。
什么是公司特设课程？：
公司特设课程是我们根据公司的具体培训需求，为公司量身定做的培训课程。其主要的培训对象是公司的中高层管理人员。
公司特设课程的价值：
企业面临的商业竞争日益激烈，提高公司中高层管理人员的整体管理水平，从而增强企业的竞争力显得尤为重要。举办公司特设管理课程的培训是在较短时间内提高公司整体管理水平的有效手段。公司特设管理课程在为学员带来系统的现代管理知识的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：
* 培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
* 为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效率；
* 为企业提供管理理论支持，树立企业管理威信；
* 增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力；
* 提高公司整体管理水平。
培训特色：
巅峰培训是优秀的企业管理培训机构之一，我们的培训特色是：
* 将管理咨询和培训课程设计紧密的结合
我们将用专业的眼光和视角对企业表面的需求进行分析、归纳和总结，帮助企业找出真正的培训需求，根据培训需求为企业设计出有效的培训方案。
* 将企业培训需求和学员、公司的背景资料及时反馈给授课专家，以便于制定有一定针对性的授课内容。
* 强大的既具有深厚的学术造诣又具有丰富的企业经验的授课教师阵容。
* 连续性的全方位的培训评估、考评制度保证培训质量的不断提高。
培训课程 ：
企业既可以选择我们现有的固定课程，也可以通过我们为您单独设计、组合有针对性的培训课程。具有培训内容、培训时间、培训地点方面的充分灵活性。
======= 培训流程 =======
1.培训咨询
了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标；在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行协商，设计出有效可行的培训方案。
2.合约签订
双方通过协商，就培训的具体课程内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署委托培训协议书。
3.课程前期准备
根据客户要求的课程内容，确定师资阵容。 确定课程班主任，负责客户方与授课教师的课前沟通，以便将客户对各课程所希望的侧重点落实到授课内容中，协助授课教师准备有针对性的教材和讲课内容。确定课程助理，负责教材的制作、学员名单的确定、课程实施前期的服务和准备工作。
4.培训实施
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中，课程助理负责课程服务工作，及时反映客户的合理要求。
5. 培训评估
每门课程培训结束后，每位学员将填写一份培训评估表，将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。我们将进行评估统计，统计结果反馈给任课教师和相关人员，以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量。
师资阵容：
课程师资教授均具有国内外工作、学习背景；在高层管理人员培训和咨询方面都具有丰富的经验。
企业内训定制流程：
请下载“内训需求表”，填写完成后加盖公章传真至 010-8243115O；邮件可发至：30989665#163.com，主题：提交内训需求表。查看内训课程
企业发送内训需求表 → 确定企业内训课题 → 确定企业内训费用 → 确定企业内训方式 → 具体内训操作流程 |
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