| 副标题 |
TTT |
| 主办单位 |
巅峰培训会员单位 |
| 学员对象 |
企业兼职内训师，兼职教员，骨干员工和专家，其他爱好培训的企业管理者 |
| 授课时间 |
2024年1月19-20日 、[长期举办，最新时间请咨询] |
| 授课顾问 |
郭粉 |
| 授课地点 |
上海 |
搜索上海 |
| 每班人数 |
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| 报价 |
2980
- 在线免费预定报名一周内确定缴费者
可享团体优惠价！ |
课程目的 |
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课程收益：
1.了解成人学习的特点，从而更好地满足学员的需求；
2.掌握有效的授课技巧，包括课程设计、教学方法、互动环节等；
3.学习如何应对不同类型的学员，以及如何给予学员及时反馈；
4.实践分组模拟培训，提高实际操作能力；
5.学会在培训过程中进行自我反思，提升个人的职业素养。 |
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课程内容 |
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课程大纲：
模块一：角色认知篇
1.如何才能呈现一场精彩的培训课程？
课程目标与预期成果
摸底小测试
2.成年学员的心理特点（1小时）
成年学员的学习特点
培训师的身份定位：编剧、导演、演员
3.培训师的3大使命
传道
授业
解惑
4.培训师的角色认知
激励者、传授者、参谋者、教练、伙伴、调停者
模块二：内训师授课过程
1.备－调整状态，准备登台
2.启－互动开场，引起兴趣
3.承－承上启下，交代结构
4.展－进入正题，展开培训
5.合－回顾总结，强调重点
模块三：内训师授课技巧之精彩开场引人入胜
1.开场白的3大目的
2.魅力开场3大法
3.自我介绍的5种形式
4.课程导入：设疑导入-临场导入-故事导入-数据导入-图片导入
5.暖场技巧
模块四、内训师台风塑造
1.内训师形象塑造
2.有声语言训练
查寻自己的发音优劣势
语音、语调、语气、语速、重音、停顿、发声技巧练习
3.肢体语言训练
讲台上的站姿、行姿、手势、眼神
上台亮相第一印象建立----建场五步法
话筒的运用
4.课堂互动：8大互动方法
组合提问法及课堂提问的陷阱规避
应答的技巧
问题学员的处理
课堂康乃馨的培养
课堂奖励技巧
课堂座位的布置技巧
课程研讨及活动的把控与操作
课堂游戏的运用与禁忌
5.教学方法的运用
课堂讲授法
案例分析法
角色扮演法
游戏启示法
演示法
小组讨论法
体验式培训法
6.克服紧张的方法技巧
7.突发情况应对
模块五、内训师授课结尾设计
1.时间的控制3大方法
2.结束语的5种技巧
模块六、培训实战演练与反馈
1.分组模拟培训
2.反馈与改进
3.学员分享与交流
成果展示：微课试讲（5分钟左右）及讲师点评 |
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备注 |
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| 报名电话 |
010-8243115O
、微信:QQ1391156248（电话或微信咨询） |
| 报名方式 |
点击下载报名表.DOC
（2个工作日内处理） |
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公开课
