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文 章 标 题 [更新日期]
· 培训效果评估基本思路   2005/3/2 17:31:42
· 企业外部培训后勤组织工作细节   2005/3/2 17:30:21
· 年度培训规划窍门   2005/3/2 17:29:13
· 企业在职培训投资困境分析   2005/3/2 17:26:57
· 浅谈企业如何收回培训投资   2005/2/22 13:11:39
· 培训计划管理体系中的几个概念   2005/2/22 13:07:17
· 当前培训师存在的十种缺陷评析   2005/2/22 12:24:25
· 把脉培训成败的四大因素   2005/2/22 12:20:09
· 培训教学评估的定位探讨   2005/2/22 12:18:26
· 浅说中小企业的有效培训   2005/1/25 10:40:50
· 论企业培训和发展培训的实施方略   2005/1/25 10:28:35
· 员工发展是最有力的激励工具   2005/1/25 10:25:57
· 培训绩效如何考核?   2005/1/25 10:22:53
· 如何设计企业的培训预算   2005/1/25 10:20:33
· 管理培训课程怎样才能真正有效   2005/1/18 13:32:58
· 企业培养内部讲师的思路   2005/1/18 13:27:48
· 培训评估的一般流程   2005/1/18 13:24:55
· 基于能力体系的培训管理   2005/1/18 13:21:31
· 构建结构化的培训体系，结构化培训体系的建立   2005/1/18 13:11:16
· 将“培训后遗症”斩草除根   2005/1/18 13:08:04

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