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文 章 标 题 [更新日期]
· 高层次培训设计的方法与步骤   2007/1/21 18:41:19
· 企业的培训预算如何合理设计?   2007/1/21 18:35:33
· 搞好培训提升企业文化   2007/1/21 18:32:42
· 战略培训关系公司盈亏   2007/1/21 18:31:35
· 培训中的三个“伪互动”   2007/1/21 18:26:20
· 用培训开启民企营销的大门   2007/1/21 18:24:35
· 主管培训员工的十种方式   2007/1/21 18:23:55
· 团队训练培训应从“心”开始   2007/1/21 18:23:06
· 民营企业培训：走出培训“速效论”   2007/1/21 18:21:16
· 企业为什么要培训：种种培训误区分析   2007/1/21 18:19:09
· 一个定制课件的开发过程   2007/1/14 11:48:47
· 从惠普商学院看企业大学的建设   2007/1/14 11:40:41
· 未来几年的e-Learning发展趋势   2007/1/14 11:39:44
· e-Learning：2006年美国培训业关键词   2007/1/14 11:38:34
· e-Learning实施攻略   2007/1/14 11:35:35
· 四大应用变革策动e-Learning   2007/1/14 11:34:22
· 使用e-Learning需要克服的三大心理障碍   2007/1/14 11:32:49
· 培训师绩效考核办法（草案）   2007/1/12 14:49:00
· 如何做好年度培训规划   2007/1/12 14:47:41
· 培训师:如何考核培训绩效   2007/1/12 14:46:33

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