[推荐]领导创新力提升

	巅峰培训论坛 > 企业托管/培训外包 > 你必须先进行登录才能发贴，注册新会员请点这里.
主题数:77118 \| 帖子总数:79972 \| 会员总数:2538
栏目：考证 \| 留学 \| 案例 \| 杂谈 \| 职场 \| 培训 \| 师资 \| 讲座 \| 课程

您是本贴的第 9429 次阅读者

[推荐]领导创新力提升

发帖：BAIBAIHE | 2010/4/22 15:44:39 | 第 1 楼

[推荐]领导创新力提升

     领导创新力提升拓展训练课程
     作者/来源：admin　
     体验巅峰拓展训练课程----领导创新力提升培训课程
     在实行社会主义市场经济的今天，企业面临着复杂的外部环境、繁多的市场信息，企业领导者只有敢于和善于创新思维，才能不断拓展企业发展的空间，推动企业不断前进。

     课程特点：
     进一步提高企业领导者具备的四种创新思维
     1．超前思维创新。超前和创新是紧密联系在一起的，最先出现的东西常常也是最新的东西。超前的事物最具新颖性，科学的超前又最具价值性。超前思维创新是企业领导者创新的重要思维方式。
     2．多向思维创新。多向思维是一种多方面、多角度、多层次的思维过程。其鲜明的特征在于大胆创新，不受既有观念的束缚。企业领导者置身于企业发展和市场经营的第一线，能够接触到来自多方的、大量的信息，这些情况使得多向思维的创新结构内容更加丰富、合理，为创新提供了坚实的物质基础，为提出更多的新设想提供了机遇和可能。
     3．反向思维创新。是指企业领导与一般人常规思考问题的方向不同。这种思维方法改变了人们通常只从正面探求的习惯，容易引起新的思索，产生超常的构思和不同凡俗的新观念，收到意想不到的效果。现代企业尽量减少雇用人员、提高科技含量、提高生产效率的想法，就是与＂人多力量大＂这一传统的通常的想法相反的一种新思路。
     4．中介思维创新。世间万物是动态变化的，处处充满矛盾，没有绝对理想化的选择。正如这个世界的色彩不是非黑即白一样，在解决矛盾冲突的过程中，也不是非输即赢，你死我活。

     课程方式：
     1. 参与式、体验式培训成人教育方法；
     2. 教官引导与总结；
     3. 各小组的讨论、分析、总结；
     4. 针对企业文化的学习型晚会或会议；
     5. 行动计划指定及分享。

     课程效果：
     1．使参训人员充分认识到四种创新思维的重要性，并能深深植入头脑中，为工作中应用创造有力条件。
     2．培训团队精神，沟通、协作能力。
     3．增强企业的凝聚力和向心力。
     体验巅峰培训热线：400-6100100转拓展训练
     电话：65866336
     http://www.tydf2003.com

1/0 页每页 15 贴本主题贴数 0

分页：

快速回复(必须登陆成功才能发表）

帐号：
密码：

主题： *

回帖：


近期课程推荐	【回首页】
1、清华厚德《艺术品鉴赏与投资管理》高级研修班
2、中国新能源产业创新经营班即将开课
3、北京大学《首席人力资源官CHO》高研班
4、北京大学《数据资产与企业数字战略》专题研修班
5、中国矿业能源投融资高级研修班2024春季开课
6、营销总监班、人力资源总监班、财务总监班

热点资源下载
1、考研考博类→全国500所院校专业课（真题+答案）汇总
2、考研题库【考研真题精选＋章节题库】真题详解
3、经典教材类→英语教材、财会、政治、管理
4、电子版教材、笔记和习题（考研真题）详解
5、职业考证考试类题库