|
|
|
 |
当前类别 > 企业内训
> 其他内训课程 |
|
|
|
 |
|
 |
80、90后员工职业素养提升@内训服务网:委托培训\内部培训课程方案参考
 |
80、90后员工职业素养提升
|
| 副标题 |
张金洋 80、90后 职业素养 |
| 学员对象 |
|
| 授课时间 |
内训:80、90后员工职业素养提升,培训内训:80、90后员工职业素养提升,管理培训,企业内训:80、90后员工职业素养提升,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
张金洋
- （同一个课题方向，可提供多位老师，具体情况具体分析！） |
| 授课语言 |
|
| 每班人数 |
|
| 课程目的 |
|
| 课程内容 |
| |
优秀员工培养计划《80、90后员工职业素养提升》
不断自我提升的员工，才是持续创造价值的员工，才是企业真正需要的员工。自信但不自以为是肯进取但不跳来跳去灵活但不眼高手低有理想但不脱离实际找准定位，远离“抱怨、懒散、情绪化”，变“要我做”为“我要做”，提高职场可塑性与竞争力；知行合一，发挥“积极性、创造性、主动性”，做“负责、敬业、踏实”的好员工！
讲师：张金洋东方名家特聘专家、著名企业成长教练、畅销书《大雁精神》作者。张金洋导师拥有多年的外资和民营大型企业营销和团队管理从业经历，实战经验丰富。她的授课风格清新幽默，课程案例鲜活、贴近工作、实用性极强，近年来，张金洋导师致力于企业跨部门沟通协作与员工职业素养提升等课题的研究，先后帮助中国移动、统一集团、中国烟草、三一重工、美的集团、南方航空、中粮集团、恒大地产、中国银行等国内外知名企业解决员工成长问题，掀起了《跨部门》与《员工素养》的全员培养热潮！
内容简介：（8小时）
自我认知篇
第一集 80、90后的特殊职场表现（上）
第二集 80、90后的特殊职场表现（下）
第三集 80、90后的独特思维偏好成功心态篇
第四集 理想的工作永远不存在
第五集 成功始于干好本职工作
第六集 立长志不要长立志
第七集 职场黄金思维法则
职场技能篇
第八集 职场高效沟通技术（上）
第九集 职场高效沟通技术（下）
第十集 与上司相处的分寸控制
第十一集 不要去抱怨上司的安排
第十二集 让上司掌握你的工作进程
第十三集 正确理解和执行上司指令
第十四集 放低姿态“搞定”老员工
第十五集 快速晋升八大法宝（上）
第十六集 快速晋升八大法宝（下）
|
|
| 备注 |
|
| 提交时间 |
2014/1/7 14:12:05 |
|
| 联系方式 |
电话：010-8243115O，邮件：30989665@QQ.com |
|
| 内训流程 |
１、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
２、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
３、为您定制适合您要求的培训方案、报价，发予您参考;
４、确定方案、价格、签署合同、按合同实施培训;
５、课程后续相关服务。 |
|
|
|
------需要内训，咨询联系您可以提交以下表单 ：-------
|
|
 |
|
