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当前类别 > 企业内训
> 人力资源管理类 |
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《从业精神塑造》员工职业心态@内训服务网:委托培训\内部培训课程方案参考
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《从业精神塑造》员工职业心态
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| 副标题 |
塑造员工从业精神端正其从业心态 |
| 学员对象 |
所有从业人员 |
| 授课时间 |
1天
内训:《从业精神塑造》员工职业心态,培训内训:《从业精神塑造》员工职业心态,管理培训,企业内训:《从业精神塑造》员工职业心态,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
邰昌宝
- （同一个课题方向，可提供多位老师，具体情况具体分析！） |
| 授课语言 |
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| 每班人数 |
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| 课程目的 |
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塑造员工从业精神端正其从业心态，走进企业与员工的心灵，缩小彼此的距离，让员工不再抱怨、不在推卸责任，自动自发的工作，在企业快速健康成长。 |
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| 课程内容 |
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一、 从业精神塑造——思路决定出路
1. 从业精神塑造的意义
2. 为何加薪升职总是没有你的份
3. 企业与家的抉择定位
4. 企业与家之间的联系
5. 职业中的自我定位与标杆
二、 从业精神塑造——职业形象塑造
1. 一表人才的真正内涵
2. 一流职业形象塑造（外在）
3. 一流职业形象塑造（内在）
4. 日常职业礼仪塑造
三、 从业精神塑造——时间与目标管理
1. 浪费时间的主要原因
2. 如何有效利用你宝贵的时间
3. 不能订立目标的主要原因
4. 职业目标管理与分析
5. 设定目标的基本要素与如何设定目标
四、 从业精神塑造——全方位自我认知
1. 现实与理想的我
2. 人生时光隧道
3. 社会/企业/自我SWTO机会评估
4. 如何突破自我设限、建立自信
五、 从业精神塑造——在企业如何快速成就自己
1. 职业底线
2. 在企业如何规划你的职业
3. 如何适应公司的管理制度
4. 工作中的员工表现类型
5. 现在企业倡导的员工行为
6. 企业快速成功要领
六、 从业精神塑造——把理想变成现实
1. 如何缩小理想与现实的差距
2. 成功的八大要素
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2008/12/8 10:57:05 |
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| 联系方式 |
电话：010-8243115O，邮件：30989665@QQ.com |
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| 内训流程 |
１、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
２、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
３、为您定制适合您要求的培训方案、报价，发予您参考;
４、确定方案、价格、签署合同、按合同实施培训;
５、课程后续相关服务。 |
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