8848hr,巅峰培训网(中国培训课程超市)
  清华总裁班 | 北大研修班 | 收藏本站
Home | 高端商务 | 企业内训 | 公开课 | 职业认证 | 硕博学位 | EDP短训讲座 | 培训师资 | 行业培训 | 管理文章 | 论坛 | 黄页 | 电子书E教材 | 高层进修
巅峰培训
8848HR 巅峰培训:
关键字: 高端项目
  清华大学艺术投资与鉴赏高级研修班
  能源电力企业家高层进修项目
  中华环保联合会生态环境领军班
  生产 | 营销 | 人力 | 财务
  国家一带一路国际合作领军人才培养
  康养暨特色产业运营高级研修班
  北京大学《公司治理与创新》研修班
  北京大学《数据资产化》专题研修班
  企业内训分类:
采购物流类
企业经营与战略类
财务管理类
生产管理类
领导力提升类
人力资源管理类
市场营销
管理技能类
其他内训课程
 

行业培训

课程仅供参考!

 
广告:120元/月/条
公开课地点
北京  上海  深圳  广州  清华大学
公开课时间
3月  4月  5月  6月  7月  8月  9月  10月 11月 12月
当前类别 > 企业内训 在线联系(咨询)
新形势下房地产企业集团管控转型与变革路线图_内训大纲|师资|课程方案@企业内训服务网

新形势下房地产企业集团管控转型与变革路线图

副标题   ( 课程提纲,仅供参考)
学员对象  国有企业集团与子公司的董事长、董事、总经理、集团总部部门负责人和下属子公司副总以上高层管理人员。
内训提示  2-3天(12-18学时) - 所有内训客户,可享受一年内全部公开课项目大优惠!
授课顾问  杨梅 - 同一个课题方向有多位老师可选,具体需求 具体安排
授课语言  中文
每班人数  30
内训报价  有具体培训需求和方案后,再据此报价
课程目的
  本课程从房地产开发企业集团面对国家从行政调控到土地、房产税、金融等长效机制引发的区域市场分极、细分市场不确定、行业内竞争日趋激烈下的战略创新出发,引导房地产企业集团对集团整体竞争力进行系统思考,

帮助房地产企业集团以战略实现为牵引,以管控转型为依托,以人力资源管控和财务管控为切入点,提高集团整体的风险抵抗能力和持续赢利能力。

本课程分为五个部分:

首先,基于对外部宏观环境和产业环境给房地产企业集团带来的影响分析,以及对集团内部不同项目和不同业务之间协同效应创造的讨论,提出房地产企业集团以战略为导向的集团管控转型对集团战略转型的重要性;

其次,通过对房地产企业集团各业务战略地位、资源相关性和发展成熟度的讨论,提出房地产企业集团务实而创新的集团柔性管控模式,以此引导总部、业务板块和分子公司管理者正确理解自身在集团管控中的角色定位;

其三,聚焦价值型总部和柔性管控体系建设等焦点问题,深入浅出地进行集团管控转型要素的核心思想和操作实务分享,使各级管理者在母合价值的挖掘中厘清房地产企业集团管控转型的路径和方法;

随后,以房地产企业集团战略实现对业绩伙伴型人力资源管控和公司价值导向型财务管控的新挑战为主线,系统探讨了房地产企业集团人力资源和财务管理职能在价值服务、共享平台和风险控制等方面价值创造能力提升的整体框架;

最后,从顶层设计与基层创新、变革领导与新生力量、系统规划与重点突破等方面进行集团管控转型实践经验分享,使各级管理者明确自身的变革管理责任和角色。
课程内容
  第一单元:新形势下房地产企业集团整体竞争力的新挑战
1. 三中全会后新政策对房地产企业集团的影响与应对策略
2. 行业内竞争趋势对房地产企业集团的影响与应对策略
3. 房地产企业集团战略实现对集团管控的新要求
4. 房地产企业集团跨地域多元化发展中面临的挑战
5. 房地产企业集团的集团管控建设趋势
6. 创造集团层利润是房地产企业集团战略创新的重要战略举措

第二单元:新形势下房地产企业集团管控转型的必要性
1. 集团管控的含义和目标
2. 房地产企业集团管控案例
3. 房地产企业集团跨地域开发项目之间的协同效应
4.房地产企业集团不同细分市场业务之间的协同效应
5.房地产企业集团房地产开发业务与综合服务业务之间的协同效应
6.新形势下房地产企业集团管控转型的必要性

第三单元:房地产企业集团管控模式定位
1.集团管控模式一般的类型划分
2. 房地产企业集团各业务板块的战略地位
3. 房地产企业集团各房地产开发业务板块的管理成熟度
4. 房地产企业集团各房地产开发业务板块的管控模式选择
5. 房地产企业集团综合服务业务板块的管控模式选择
6. 房地产企业集团的实用主义:柔性管控模式

第四单元:房地产企业集团价值型总部建设
1.房地产企业集团管控中常见的总部管控组织问题
2. 房地产开发业务板块与集团总部之间的母合效应与风险控制
3. 综合服务业务板块与集团总部之间的母合效应与风险控制
4. 房地产企业集团总部功能定位
5. 房地产企业集团总部组织结构设计
6.总部管控能力建设与团队专业化配置

第五单元:战略导向型集团管控体系建设
1.战略导向型集团管控体系建设总体框架
2. 房地产企业集团管控的终极目标--战略实现
3. 房地产企业集团多层次治理结构设计
4.集团管控流程与制度体系输出
5.房地产企业集团内部市场交易体系建设
6.房地产企业集团信息化建设与文化建设

第六单元:房地产企业集团业绩伙伴型人力资源管控建设
1.房地产企业集团常见的人力资源管控问题
2. 房地产企业集团人力资源管控的协同效应与母合价值
3. 房地产企业集团人力资源战略澄清
4. 业绩伙伴型的人力资源组织与管控职能定位
5. 人才盘点与人才供应链建设
6. 领导梯队与总部/子公司经营者继任管理
7. 业绩梯队与战略绩效管理
8. 薪酬管理与中长期激励
9. 外派人员的管理与激励

第七单元:房地产企业集团价值创造型财务管控建设
1.房地产企业集团财务管控的协同效应与母合价值
2. 房地产企业集团财务战略澄清
3.公司价值型财务组织与管控职能定位
4.集团融资结构优化与资金管理
5. 集团全生命周期资产管理与工程管理
6. 跨层次全面预算管理与成本管理
7. 全面风险管理与内部控制
8. 基于公司价值的分子公司经营绩效管理

第八单元:房地产企业集团管控转型变革管理
1.集团管控转型中常见的变革管理问题
2. 顶层设计与基层创新互动
3. 变革领导与新生力量结合
4. 系统规划与重点突破兼顾
5. 愿景宣传与技能提升并进
6. 集团管控对管理者的挑战与转型
备注
  注:培训形式为经验分享+分组讨论+实战案例
提交时间  2014/3/4 11:09:09  .
联系电话  010-8243115O,微信:13811548421(请注明企业名称)
E_mail  8848-hr@163.com
内训流程   1、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
  2、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
  3、为您定制适合您要求的培训方案,同时发予您参考;
  4、确定方案,在合同指定的时间地点进行培训;
  5、课程后续相关服务。
内训主题:新形势下房地产企业集团管控转型与变革路线图
内训需求表(下载) |   查看&发表相关评论 | 培训师资库
 
【企业内训业务流程】:您提交内训需求→ 沟通→ 初步方案→ 签订合作协议→ 具体方案→ 实施→ 总结
拟参训课程: * 电子邮件: *
公司名称: * 培训人数: *
您的电话: * 您的职务: *
您的姓名:
*  
  
攻读学位
清华大学公司治理与资本运作高级研修班
-- 精选近期高层经理培训项目 --
 
-- 近期更新的文章 --
  清华大学EDP课程-实战型财务总监(CFO)国际研修班...( Hot!)  
· 工信部主办+中电联承办的《电力企业总裁班》第二期开学!
· 北大教授陈春花:巨变时代的管理教育变革
· CCTV9记录频道《三国的世界》第1-6全集
· 缔造领导力的新视角:追随力
· 专家师资《特色小镇与田园综合体》高端培训
· 中央集体学习什么课程?最高决策层领导的学习课程
· 清华大学《实战型期货投资高级班》一期圆满结业
· CCTV2财经《经济半小时》拆除实验室到市场的篱笆墙
清华大学EDP课程-传统文化与现代管理总裁(CEO)高级研修班
清华大学EDP课程-女性EDP课程“卓越女性&魅力女人” 高级研修班
清华大学EDP课程-实战型人力资源总监国际研修班
清华大学EDP课程-县域经济发展高级研修班
清华大学EDP课程-企业营销管理与品牌建设国际特训班
清华大学EDP课程-清华大学企业管理国际化总裁(CEO)班
清华大学&麦考瑞大学--应用金融硕士学位招生
清华大学周易智慧研修班
清华大学艺术品投资与艺术管理高级研修班 国务院“中国500强企业”新领袖培养计划 社科院“新金融战略与企业上市并购”精读 人民大学新三板企业金牌董秘实务操作
卓越财务总监高级研修班 新时代人力资源管理高级研修班 卓越生产运营总监高级研修班 中美“博士后”高端项目
地址:海淀区中关村东路95号中国科学院自动化东楼 联系电话:010-8243115O    Emai:8848-hr◎163.com
2004@ All rights reserved. 京ICP备05048987号 .电改30人论坛