| 副标题 |
第三方物流的选择、管理及评估
( 课程提纲，仅供参考) |
| 学员对象 |
适用对象：企业物流总监、主管、采购经理 |
| 内训提示 |
12小时
- 所有内训客户，可享受一年内全部公开课项目大优惠！ |
| 授课顾问 |
燕鹏飞
- 同一个课题方向有多位老师可选，具体需求 具体安排！ |
| 授课语言 |
中文 |
| 每班人数 |
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| 内训报价 |
有具体培训需求和方案后，再据此报价 |
| 课程目的 |
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课程收益：
在供应链背景下，09金融危机的情况下，把控成本，增加利润是每一个企业的课题，作为企业第三利润源泉“物流”更是受到人们的重视，企业物流外包，全球物流热，原因何在？企业如何选择管理第三方物流，外资企业的高管们如何更加了解国内的第三方物流，该课程帮助大家解决长期以来找不到合适的供应商的难题，进而帮助企业降低成本，提高利润。
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| 课程内容 |
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授课时长：2天
课程内容：
一、 供应链背景下认识物流
1、为何会出现世界性的物流热？
2、物流界为何把目光盯住供应链管理？
3、企业如何赶赴物流的时尚宴席？——企业物流供应链变革的实现途径和策略4、物流与供应链，谁是谁？
5、现行企业运作模式与供应链管理思想的冲突
6、物流供应链管理的核心目的？----降低成本,迅速反映市场，提高竞争能力
案例分析：透过TCL看-物流给我们带来了什么
二、 物流战略-外包与自营
1. 外包与自营的决定因素
2. 四种物流管理决策
3. 寻找第三方合作伙伴,见异思迁的好处
4. 第三方物流一定有我们专业吗
5. 外包？如何外包
案例分析：贝因美的物流策略
三、 第三方物流成本管理与核算
1. 与第三方物流有的的成本有哪些
2. 全方位的外包如何甄别成本
3. 招投标能否给降低物流管理成本
4. VMI有利于物流成本降低吗？
5. MILK-RUN成功实施的核心
6. 深入剖析第三方物流公司成本
7. 成本就是这样增加的，利润也就流失了
案例分析：像沃尔玛一样去分析成本
四、 如何选择第三方物流
1. 外包趋势从哪里发端？
2. 企业核心竞争力比拼你的腕力
3. 拿什么征服你,我的爱人？—第三方物流的营销
4. 运输的尴尬和配送的魅力
案例分析：安利公司的成功物流有份
5. 外包物流应急方案的建立和应注意的事项
6. 仓库外包的四大要素
7. 如何解决保险理赔及索赔问题
案例分析：宝供物流靠什么征服客户
五、 第三方物流的评估与管理
1. 第三方的组织框架
2. 如何在供应链管理模式下考核第三方
案例分析：丰田就是这样管理供应商的
3. 沟通渠道建立
4. 应急处理及危机管理
5. 如何协助第三方提供优质的解决方案
6. 与第三方物流的合同关系及管理
案例分析：如何应对超低报价
案例分析：物流供应商选择的54321
六、 优秀物流经理的工作模式
1. 企业物流管理者的职业素养
2. 物流经理人的七个习惯
3. 物流经理人的人力资源管理
4. 物流经理人的财务管理意识
案例分析：小王就是这样成为世界500强的物流总监的！
七、 金融危机后中国第三方物流的发展趋势
1. 金融危机下中国第三方物流的现状分析
2. 专线运输企业在金融危机下的发展
3. 货代企业的明天
4. 中国特色下的第三方何去何从
5. 仓储企业的春天到来了吗？
案例分析：物流地产给我们留下了什么？
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| 备注 |
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授课老师：燕鹏飞
教育背景：
加拿大皇家大学工商管理硕士
中山大学EDP
工作背景：
拥有世界500强知名企业管理、培训经验、企业营销策划管理经验。
曾任某大型企业集团副总及营运总监
讲师背景：
智联招聘特聘讲师
辽宁省发展改革委员会特聘讲师
国家电网内训师
中山大学、暨南大学、大连海事大学等高校特聘实战讲师
中国物流采购与联合会：燕鹏飞老师是中国最杰出物流培训师之一
辽宁省发展改革委员会：08年优秀培训讲师
富士康企业集团：08年富士康通用管理课程（共2000天）第二名讲师
专业擅长:
供应链管理、营销管理、战略管理等。
工作背景：
拥有世界500强知名企业管理经验，并同时拥有日资500强制造企业物流管理经验，同时还有第三方物流企业（宝供）物流操作管理、营销管理经验。
讲师服务过的客户：
电信行业：中国移动（06年开始）、电信、联通、富士康、华为、中兴通讯、广州本田、富安娜、盛宇家纺、七匹狼、安踏、李宁、奥飞动漫、星辉等、都市丽人、娇兰佳人、屈臣氏快客、德赛集团、顺丰速递、圆通速递、河北移动、中国烟草、华晨宝马、国家电网保定培训中心、广州本田、广州石化、香港益达、格兰仕集团、美的集团、中国电信广东、浙江诸暨邮政，广东联通、广东外运物流、广州港集团、都匀移动、毕节移动、广东移动营销、外运发展华东区、厦门建发集团、河北移动、贵州移动、富力地产、富士康成都、凯立德、南宁移动、南昌烟草、宜昌石化、中石化汕头、辽宁联通、飞虎乐购、泉州烟草、富安娜、馨而乐
【客户点评】
“燕老师的培训方式没有过多的说教，能够引导学员积极主动思考工作中的差距，并在培训现场通过研讨和体验基本得到解决。”
——中国移动保定分公司人力资源主任 孙衡
“每个培训师都有自己的风格，但必须是学员认可和喜欢的风格。鹏飞老师尽力在做到培训现场每个学员在三天的培训中都能受到关注和尊重，并将工作中原来的问题清晰化、简单化和习惯化化。”
——海王药业深圳总部培训部经理 张蔚然
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| 提交时间 |
2013/3/8 15:44:26 . |
| 联系电话 |
010-8243115O，微信：13811548421（请注明企业名称）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 内训流程 |
１、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
２、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
３、为您定制适合您要求的培训方案，同时发予您参考;
４、确定方案，在合同指定的时间地点进行培训;
５、课程后续相关服务。 |
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