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第五期火凤凰领袖精英训练11月16日
2004/11/8 12:46:15    
 
     第五期火凤凰领袖精英训练
    
     举办日期:2004年11月16日 地点:广东 费用:3800元
    
     这是一个全面激发自我潜能的体验式训练，综合运用心理学、神经学、哲学、逻辑学、行为学等原理，在 2 天的封闭训练中将帮您激发个人潜能，成就人生大业！
    
     课程介绍
    
     世界上已经有10万人因为参加张锡豪先生的训练 而更有自信、更有成就、更具领导力。我们课程重点首先在帮助学员培 养积极正向的态度，进而提升情绪智 ( EQ )；在第二阶段 的学习重点是培养卓越的沟通能力、如何赢得他人由衷的 合作，以及培养热忱、激励他人、及压力管理。最后阶段的学习重点是培养领导能力；学习运用良好人际关系的原则，及整合更有效的沟通能力与激励能力，来改正他人的态度与行为而不致引起反感，有效协助他人成长进步。
    
     课程内容
     一 A. 成功的基础
     ·了解我们突破的能力
     ·认识本班学员
     ·熟悉这种训练的方式 B. 树立理想
     ·了解理想与有目标的生活的动力
     ·确认并设定突破性目标
     ·创造生活的理想
     二 A. 记得他人的名字
     ·将注意力放在他人身上
     ·建立良好的第一印象
     ·学习记住姓名的方法 B. 培养勇气
     ·勾画我们的理想可以激励自己与他人。
     ·了解一般人相同的需求与挑战
     ·体验支持鼓励的气氛
     三 A. 订立加强人际关系的承诺
     · 学习运用增加记忆的方法
     ·熟悉改善人际关系的原则
     ·找出改善人际关系的机会 B. 增加自信
     ·利用个人经验作更有自信地沟通
     ·作更清晰简洁的沟通
     ·了解过去的经验如何影响到我们的行为
     四 A. 订立突破性的目标
     ·拟订达成人际关系的突破目标的计划
     ·承诺要运用那几条原则改善人际关系
     ·了解热忱的价值 B. 确认成就
     ·藉由肯定我们的成功来改变态度
     ·注意自己的优点及他人的优点
     ·加强我们的沟通能力
     五 A. 订立热忱的承诺
     ·计划并准备达成热忱方面的突破目标
     ·验证态度改变了后行为也会改变
     ·了解热忱会如何帮助我们达成理想 B. 更具说服力
     ·具备能促使他人采取行动的沟通能力
     ·学习清晰简洁的沟通方式
     ·了解分享观点并对他人的生活产生影响
     六 A. 清楚说明我们的想法
     ·了解清楚表达要求的重要性
     ·学习有条理的提供讯息
     ·在解释新信息时加强示范的价值 B. 冲破障碍
     ·展现更多的勇气、自信，与信念
     ·有效地开发我们的潜能
     ·培养尽情表达的能力
     七 A. 加强人际关系
     ·在人际关系上表现得更加诚恳、真诚
     ·显示运用人际关系原则的确会有好结果
     ·了解人际关系如何帮助我们朝目标前进 B. 订立承赢得由衷的合作的承诺
     ·学习赢得由衷合作的原则
     ·找到改善关系的机会
     ·学习创造〝双赢〞的关系
     八 A. 体验赞赏的力量
     ·注意他人的优点
     ·培养给予及接受正面响应的能力
     ·察觉真诚赞赏的价值 B. 增加热忱
     ·了解我们要为自己的态度负责
     ·为自己打气以增加我们的自信
     ·察觉主动积极的价值
     九 A. 获得由衷的合作
     ·透过信任与尊重影响他人
     ·赢得合作而非要求他人顺从
     ·发觉与他人达成共识的力量 B. 拓展弹性
     ·增加我们的自信
     ·了解甘冒风险的价值
     ·培养开阔的胸襟接纳改变与机会
     十 A. 表达我们的看法
     ·学习在即兴状况下发挥我们的思维
     ·即使意见不合亦能有效表达我们的想法
     ·利用证据支持我们的意见 B. 克服过度忧虑与压力
     ·加强控制忧虑与压力的能力
     ·做好准备面对恐惧
     ·了解我们有能力克服逆境
     十一 A. 展现领导力
     ·正向影响他人的态度
     ·运用积极的方式引导他人
     ·有效处理错误 B. 感动他人
     ·运用强烈的情绪与他人沟通
     ·与他人在情绪的层次交往
     ·感动他人采取不寻常的思考或行动
     十二 A. 更新未来的理想
     ·为我们的生活创造一个新的理想
     ·承诺继续成长
     ·分享我们的理想可以激励与鼓舞他人 B. 庆祝突破的成果
     ·评估这次训练的成果
     ·肯定我们及他人的突破
     ·提出我们进步的证据
     十三 A. 时间管理
     ·检视时间管理的方法
     ·设法改善时间的运用
     ·有意识的依照优先级工作 B .授权过程
     ·用授权任务与赋予责任来培养与训练他人
     ·计划与准备做授权面谈
     ·清楚的沟通工作绩效标准以做追踪评估
     十四 A. 问题分析与做决定
     ·用明确的流程做决定
     ·练习归纳法找寻关键因素
     ·用四个问题来督促他人负起责任 B. 肯定人的潜力
     ·了解激励与如何在同事间使用
     ·用人际关系的原则来培养良好的关系
     ·用具体可衡量的方法来强调优点
    
     课程效果
     ⒈ 培养更坚强的自信：
     更相信自己，更信任自己的能力，能做自己想做的事。 ⒐ 克服对听众的恐惧：
     在业务会议、联谊会、社团组织、同业公会中自在的说明自己的想法。
     ⒉ 更有效的沟通：
     敏捷清楚的表达你的意见、说你想说的话、用你想用的方式说出来、作一位更好的聆听者。
     ⒑ 改进你的人际关系技巧：
     更了解他人：更能感同身受；更热心，更关切他人。
    
     ⒊ 增强你的记忆力：
     记得住很多人的名字；记得住很多事 ⒒ 成为更好的推销员：
     推销自己，包括推销你的想法与产品。
     ⒋ 扩展视野：
     同学新颖的经验分享可充实生活、永不厌倦。 ⒓ 作一位卓越的领导人：
     领导而非驱使；获致你期望的结果。
     ⒌ 更有热忱、能保持热忱的态度、坚持达成目标。 ⒔ 更具有弹性，保持创意。
     ⒍ 成为更有风趣的交谈者。 ⒕ 培养敏捷的思考力。
     ⒎ 能更有效的激励他人。 ⒖ 改进解决问题的技巧。
     ⒏ 克服忧虑与紧张的情绪。 ⒗ 更能订立个人的未来目标与理想。
    
     参考条件: 渴望迈向成功的人士
    

        联系电话：010-8243115O

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