| 副标题 |
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| 主办单位 |
巅峰培训网会员机构 |
| 学员对象 |
企业总经理、员工关系经理、人力资源总监、经理 、专员及各职能部门主管和经理等 |
| 授课时间 |
2005年1月8日 (循环举办) &
搜索类似课程 |
| 授课顾问 |
吴老师 高级培训师，华南地区知名的劳动仲裁专家，深韵广东省各地劳动法律、法规。 |
| 授课地点 |
广州 &
搜索广州 |
| 每班人数 |
20人 |
| 报价 |
1800元/人
. 在线预定报名,一周内缴费者 可享团体优惠价\
或返现！ |
课程目的 |
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本培训会将针对企业进行有效辞工裁员及劳动争议的技巧做深入的探讨，并提出行之有效的解决办法，同时为您提供一个与法院审判法官、劳动仲裁主管官员、劳动法专家及员工关系管理专家进行自由交流与切磋的机会和空间。 |
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课程内容 |
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培训部分内容
1.劳动争议基本情况分析及其预防与处理程序
2.如何避免劳动争议的恶化—善用法律来保护自己与企业
3.劳动争议的不同处理方式及其有效运用
4.劳动争议的受案范围及处理途径
5.写申诉书和答辩书的技巧
6.劳动争议仲裁案件管辖的特别规定
7.如何有效处理与调解劳动争议
8.怎样与仲裁员或法官沟通
9.企业劳动争议的有效预防与应对策略
10.建立辞退管理程序与预警系统以避免劳动争议
11.如何有效运用辞工、裁员的涵义及其法律形式
12.劳动合同解除的几种方式及其应用技巧和应注意问题
13.劳动合同终止的几种方式及其应用技巧和应注意问题
14.有效解聘怠工员工、违纪员工技巧及应注意问题
15.员工离职的经济补偿计算原则与方法
16.离职违约金的种类和违约条款的约定
17.解除劳动关系管理中常见的赔偿问题
18.企业辞工、裁员时的违约金、补偿金和赔偿金如何控制
19.如何避免辞退员工时的法律风险
20针对辞退类型的应对措施与程序
21.现场互动解答疑难、典案例分析、精彩互动、专家点评
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备注 |
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一次与政府仲裁官员、知名公司人力资源管理者进行互动交流与仲裁技巧切磋的良机!
欢迎您的参与！！！ |
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| 报名方法 |
1、点击下载：报名表.Doc
（收到您的报名表后 我们会有专人联系您） |
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2、电话报名：O1O-8243115O
（多线） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此邮件或微信 索取最新介绍） |
| 报名流程 |
下载填写提交报名表→ 课程教务组联系您确认→ 按要求缴费→ 建立报名登记→ 参加课程 |
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