8848hr,巅峰培训网(中国培训课程超市)
  清华总裁班 | 北大研修班 | 收藏本站
Home | 高端商务 | 企业内训 | 公开课 | 职业认证 | 硕博学位 | EDP短训讲座 | 培训师资 | 行业培训 | 管理文章 | 论坛 | 黄页 | 电子书E教材 | 高层进修
巅峰培训企业公开课
8848HR 巅峰培训:
关键字: 高端项目
  清华大学艺术投资与鉴赏高级研修班
  能源电力企业家高层进修项目
  中华环保联合会生态环境领军班
  生产 | 营销 | 人力 | 财务
  国家一带一路国际合作领军人才培养
  康养暨特色产业运营高级研修班
  北京大学《公司治理与创新》研修班
  北京大学《数据资产化》专题研修班
  公开课分类:
财务管理
采购/物流管理
项目管理
生产管理
金融/证券
思维/观念转变
人力资源
市场营销
战略/决策
个人能力发展
其他类别
 
广告:380元/月/条
 
开课地点北京  上海  深圳  广州  清华大学 举办时间3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
 
当前类别 > 公开课 > 项目管理  
研发团队管理与高效运作—打造高绩效研发团队,研发团队管理与高效运作—打造高绩效研发团队报名,研发团队管理与高效运作—打造高绩效研发团队咨询,主办研发团队管理与高效运作—打造高绩效研发团队
研发团队管理与高效运作—打造高绩效研发团队
副标题  研发团队管理与高效运作—打造高绩效研发团队
主办单位  巅峰培训网会员机构
学员对象  产品经理、项目经理、研发骨干员工、研发项目组相关成员
授课时间  2015年5月15-16日  (循环举办)     & 搜索类似课程
授课顾问  汪礼兵
授课地点  北京|深圳      & 搜索北京
每班人数  
报价  3200
. 在线预定报名,一周内缴费者 可享团体优惠价\ 或返现!

课程目的
  【课程背景】
随着企业的发展壮大,迫切要求加快研发速度,并提高质量,这就需要提高团队工作效率。调查发现,如何使团队高效运作是困绕企业领导层的一大问题,有些公司虽然建立了比较完善的项目管理体制,但由于缺少团队高效运作的优秀文化和管理技能,还是大大影响了研发的效能。一个公司建立了研发项目管理体系只是解决了问题的一般,另一半则是研发团队如何高效发挥作用,这常常还是更重要的问题。本课程的上篇分析了研发团队高效运作面临的实际问题,从思想和操作两个方面提出了实战解决方案,下篇则以研发评审为专题,研讨如何充分发挥团队智慧,实现高效评审。

【课程特色】
 与研发团队的特点相结合,立足于解决研发团队面临的问题。
 将西方关于团队建设的理论与中国优秀的文化传统相结合,优势互补,发挥最大效益。
 讲授的内容密切结合实际,案例子丰富,通俗易懂,可操作性强。

【培训收益】
 理解高效团队的五大基本要素
 掌握基于五大基本要素的两种团队管理机制,以及如何应用这两种机制。
 掌握高效团队目标管理的技能。
 理解三阶层的行为特征。以及如何做一个卓越的高层主管、杰出的中层主管、和优秀的基层主管。
 理解团队角色认知、角色转换,以及三阶层良性互动的要诀。
 掌握高效团队运作的核心技能,包括计划管理和评审管理技能。

课程内容
  上篇: 高效产品开发团队管理的关键要素
1. 组织环境及其行为特征
1.1. 什么是组织?
1.2. 组织三阶层的行为特征与配合
1.3. 机械化的组织和适应性的组织
1.4. 常见的组织结构及其特点
2. 产品开发团队的运作机制
2.1. 产品开发团队危机的表现
2.2. 什么是团队?
 团队的五大要素
2.3. 团队运作机制分析
 两类运行机制的特点
 任务特征决定团队机制
 讨论:产品开发团队适用于哪种运行机制?
2.4. 团队制的意义
2.5. 团队的生命周期
3. 形成共同的愿景
3.1. 什么是共同的愿景?
3.2. 形成共同的愿景为什么重要?
3.3. 形成共同愿景的步骤
 描绘并沟通共同的愿景
 产品可行性分析报告示例
 良好产品前景必须具备的条件
 案例分析:某公司模块梳理项目
 参与的承诺
 团队决策的原则
 维护共同的愿景
4. 互补的角色
4.1. 互补角色的含义
4.2. 组建产品开发团队时应关注的问题
 案例分享:团队组建启动会
4.3. 角色的定位与认知
 做一个让人放心的团队成员
 做一个称职的团队管理者
 管理团队
 管理好领导
 做一个优秀的团队高层领导者
5. 沟通与激励
5.1. 沟通的目的和过程
5.2. 沟通各环节分析
5.3. 下对上的沟通技巧
5.4. 平行沟通技巧
5.5. 上对下的沟通技巧
5.6. 情理法的综合应用
5.7. 管理冲突
5.7.1. 冲突不可避免
5.7.2. 冲突处理的TKI模型
 基于数据的问题解决
 基于观念的问题解决
6. 个人责任与责任分担
6.1. 责任意识的培养
 个人责任与责任分担相结合
★ 游戏:新有千千结,车行万里。
 不存在“我”
 形成承诺文化
6.2. 建立信任
 信任为什么如此重要?
 建立信任的方法
 演练:缺陷暴露
 信任游戏:背倒
 巩固信任的方法
下篇:产品开发团队的高效运作的核心技能
7. 计划编制
7.1. 计划的意义
7.2. 计划要解决的问题
7.3. 计划编制的时机
 讨论新产品开发流中的计划编制时机
7.4. 计划编制的步骤
 一个实际案例计划编制过程的分析
 计划编制的原则
 计划评审与发布
 计划编制演练
8. 计划的执行与控制
8.1. 计划的执行与控制框架
 任务分派
 执行跟踪
 节点控制
 纠偏
 修订计划
 总结
8.2. 9种执行与控制的方法
 评审
 文档
 进度报告
 会议
 移交控制
 审核
 变更控制
 风险管理
 项目总结
9. 评审的质量控制
9.1. 评审体系概述
 评审观念的各种误区
 低效评审的种种表现
 评审的成熟度
 评审VS质量成本
 评审VS测试
 有关评审收益的报告
 缺陷纠正放大律
 各个角色的评审收益分析
 评审体系的组成架构
9.2. 评审的管理
 评审的两重属性
 高效评审管理的十个关键成功因素
9.3. 评审流程模式及其应用
 评审的成熟度
 标准评审模式
 其它评审模式
 评审模式的合理选择
9.4. 评审分层管理责任制
 三级评审分层管理责任制
 评审分级管理的意义
 ★评审分级的练习
 评审决策与裁决机制
 评审团队的组成与职责
 业务决策评审的特点
 技术评审的特点
 同级评审的特点
 ★产品开发流程体系中的6个关键的技术评审点
9.5. 评审的技术支持
 查检表、评审通知、预审意见收集表、评审会议纪要、评审报告、缺陷跟踪系统
9.6. 评审小结
 分组针对提出的问题制定解决方案;
 各组对解决方案进行评审;
 评审总结
10. 总结

备注
本课程其他开课时间和地点:
2015年5月15-16日北京,
2015年5月30-31日深圳,
2015年6月26-27日上海,
报名方法   1、点击下载:报名表.Doc (收到您的报名表后 我们会有专人联系您)
    2、电话报名:O1O-8243115O (多线
    3、8848-hr@163.com ,微信:QQ1391156248(向此邮件或微信 索取最新介绍)
报名流程   下载填写提交报名表→ 课程教务组联系您确认→ 按要求缴费→ 建立报名登记→ 参加课程

主题:研发团队管理与高效运作—打造高绩效研发团队
准确填写以下报名申请表,会给您发课程最新安排!如有疑问 请电话或微信联系!
 
在线报名登记:
您提交报名申请→ 课程教务组联系您确认有关事宜→ 按要求缴费→ 确认报名建立登记→ 参加课程
拟参训课程: * 类别: 报名并索取最新资料 有问题咨询
公司名称: * 您的职务: *
您的电话: * 培训人数:
您的姓名:
* 微信\邮箱: *
  
攻读学位
清华大学公司治理与资本运作高级研修班
-- 精选近期高层经理培训项目 --
 
-- 近期更新的文章 --
  清华大学EDP课程-实战型财务总监(CFO)国际研修班...( Hot!)  
· 工信部主办+中电联承办的《电力企业总裁班》第二期开学!
· 北大教授陈春花:巨变时代的管理教育变革
· CCTV9记录频道《三国的世界》第1-6全集
· 缔造领导力的新视角:追随力
· 专家师资《特色小镇与田园综合体》高端培训
· 中央集体学习什么课程?最高决策层领导的学习课程
· 清华大学《实战型期货投资高级班》一期圆满结业
· CCTV2财经《经济半小时》拆除实验室到市场的篱笆墙
清华大学EDP课程-能源产业链企业高级研修班
清华大学EDP课程-实战型人力资源总监国际研修班
中国社会科学院研究生院《新金融战略与企业上市并购》精读计划
国家发改委EDP课程《一带一路国际产能合作领军人才培养计划》
中国人民大学《企业家新商业思维实战课堂》
“能源产业链领军企业培养计划”—清华产业+国家能源局高端服务平台
国务院发展研究中心《中国500强商业新领袖培养计划》
清华大学周易智慧研修班
清华大学艺术品投资与艺术管理高级研修班 国务院“中国500强企业”新领袖培养计划 社科院“新金融战略与企业上市并购”精读 人民大学新三板企业金牌董秘实务操作
卓越财务总监高级研修班 新时代人力资源管理高级研修班 卓越生产运营总监高级研修班 中美“博士后”高端项目
地址:海淀区中关村东路95号中国科学院自动化东楼 联系电话:010-8243115O    Emai:8848-hr◎163.com
2004@ All rights reserved. 京ICP备05048987号 .电改30人论坛