| 副标题 |
HR独立处理劳动争议必修课程 |
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| 主办单位 |
巅峰培训网会员机构 |
| 学员对象 |
各企、事业单位负责人、人事总监、人事经理、HR、法务主管等相关人员。 |
| 授课时间 |
2009年7月25日（周六） (循环举办) &
搜索类似课程 |
| 授课顾问 |
田庭峰 |
| 授课地点 |
上海 &
搜索上海 |
| 每班人数 |
33 |
| 报价 |
880
. 在线预定报名,一周内缴费者 可享团体优惠价\
或返现！ |
课程目的 |
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——并非每一个劳动案件都适合交给专业律师去处理。
“三法”实施后，我国尤其是上海地区的劳动争议案件出现井喷，众多企业毫无防备地陷入调解/仲裁/诉讼连环阵，HR在独立处理部分劳动争议案件过程中，往往苦于缺乏仲裁/诉讼管辖、时效、庭审、举证等经验和实务知识，应对中往往力不从心，效果有限。
7月25日，申浩所主任律师、劳动法律实务专家田律师，将与HR分享丰富的劳动仲裁/诉讼案件代理经验，为HR独立处理劳动争议案件指点迷津、答疑解惑。
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课程内容 |
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一、劳动争议处理的几种方式
（一）劳动争议的处理原则
（二）劳动争议处理机构
（三）劳动争议处理程序
（四）劳动争议的管辖
二、仲裁/诉讼基本流程知识及常见误区
（一）劳动仲裁案件的流程解析及常见误区
（二）劳动诉讼案件流程解析及常见误区
1、一审案件诉讼流程知识及常见误区
2、二审案件诉讼流程知识及常见误区
三、企业仲裁/诉讼中的若干问题及实务指南
（一）在劳动仲裁、诉讼中企业容易忽略的基本问题
（二）企业在劳动仲裁、诉讼中败诉的常见原因
（三）劳动仲裁、诉讼的实体法律知识及实务操作
1、如何利用调解阶段争取案件的主动权
2、本诉与反诉问题
3、劳动争议常见证据的种类与特征
4、证据有效性的三大法律要件
5、举证责任分配与风险应对
6、常见几种证据的举证、质证技巧
7、劳动争议的时效理解与时效中止、中断的运用技巧
8、一裁终局案件的风险应对
9、劳动争议案件的缺席裁决与公告送达
四、典型案例演习与分析
五、总结、答疑及互动
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备注 |
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【授课嘉宾】田庭峰
◇ 上海申浩律师事务所主任律师；
◇ 上海交通大学凯原法学院兼职硕士生导师；
◇ 上海市律师代表大会代表、静安区青年联合会律师分会委员、理事；
◇ 影响力、上海知识产权中心等多家著名教育、研究机构高级授课嘉宾，
◇ 皇宇、博润伟业等著名行业咨询机构高级法务讲师；
◇ 前程无忧、智联招聘法律专题特邀主讲嘉宾；
◇ 曾应邀担任中央电视台《经济与法》栏目专题嘉宾，接受过中央电视台、上海电视台、东方电视台、河南卫视、浙江卫视、中原电视台等多次法律专访或法律访谈节目，多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地产时报》、《外滩画报》、《新民周刊》等诸多报刊专访。
◇ 十二年法务、律师工作经验
1996年始在中国石化下属法务部门任合同主管，1998年起从事专职律师工作，2001年成为省级文明律师事务所合伙人，2003年担任上海申浩律师事务所主任。
◇ 曾服务过多家著名企业
西门子（中国）、上海万科房产、浦发银行、青岛海尔、飞利浦照明、浙江雅戈尔、中冶宝钢、上海大亚科技、红沿河核电、上海新奥九环车用能源、菲尼克斯电气、脱普日用化学品（中国）……
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| 报名方法 |
1、点击下载：报名表.Doc
（收到您的报名表后 我们会有专人联系您） |
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2、电话报名：O1O-8243115O
（多线） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此邮件或微信 索取最新介绍） |
| 报名流程 |
下载填写提交报名表→ 课程教务组联系您确认→ 按要求缴费→ 建立报名登记→ 参加课程 |
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