| zgzx1 |
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| 为什么？“这就是体制内的人很少发朋友圈的原因” ​ |
体制内、事业单位、央国企的人，为啥很少发朋友圈了？
网友：你发啥都是错！
微信刚推出的那年，体制内的微信朋友圈其实还挺活跃。他们分享生活、吐槽新闻、针砭时弊，妙语连珠，仿佛有说不完的真知灼见。但随之而来的，是一出又一出“坑爹、坑老公”式的网络反腐纠察……那片喧闹之地，逐渐沉寂。
“低调、低调……”成为了普遍心态。是岁月磨平了棱角，还是环境重塑了表达？
特别是体制内，央企国企，大小有点领导职务的人，更是很少发朋友圈了。他们发也都是转发一些正能量的帖子，很少吐露个人的情绪或者观点看法。朋友圈名存实亡！
总结一下，我觉得有以下4种主要原因：
第一、体制内国企央企工作的人，他们朋友圈里有很多是同事，又存在上下级关系，随着年龄的增长，会逐渐发现，同事与朋友的区别还是很大的。你随便吐露心扉、发表意见，等于把自己当作鱼肉。体制内尤其要谨言慎行，稍不注意就会引火烧身。
第二、某些领导职位，微信只是用来安排工作，下达指令，朋友圈绝无半点痕迹。因为他们要保持工作威严与领导形象，不愿让部下或他人看到自己的生活细节。他们的语言或形象代表某种氛围或信号，不会轻易表露。有的领导以身作则，也会要求下属也不要乱发朋友圈，以免出现问题殃及池鱼。
第三、在朋友圈发什么呢？你发什么在同事领导眼中都是错误的！
你发点休闲娱乐的照片，没准你哪个领导觉得你工作太闲，随后就帮你安排一堆工作。你的快乐也许就是他眼中的罪。
卖惨诉苦吗？会有人觉得你态度消极、扛不住压力！
抱怨牢骚吗？会有人觉得你在含沙射影！
太正能量的，一堆同事觉得你虚伪高调！
所以，干脆别发。
第四、现在工作了的人都追求独立自主，你自己的生活其实没有多少人关心，也不需要大家都来关注。你个人的喜怒哀乐，很难真正有人能感同身受，所以都自己在肚子里慢慢消化吧。
以前微信是个新鲜玩意，发个朋友圈，一堆人评论，觉得很热情，很感动。后来时间一久，都趋于平淡了，这是自然现象。但也有很多内向型的人，只看不评论，很多时候也不知道怎么回复。所以，不发朋友圈，也不给别人评论。顶多点个赞。这也不单是体制内的现象。
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