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  主题:培训行业的内幕,老板必须看! 2014/1/17 11:17:00  
   admin
 
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   注册:2004-1-8
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1 
培训行业的内幕,老板必须看!
     培训行业的内幕,老板必须看!
    
     致所有老板,十年培训行业资深人士的心里话。
    
     一、培训不是药,别妄想用培训根治你企业的病。所有承诺都是哄你开心的,培训只是辅助,关键在老板的改变。
    
    
     二、别相信神一样的大师,XX大师、XX第一人、XX权威,都不是你能效仿的对象,因为他们是神,你只是人,你永远也学不会和树木花朵对话,向宇宙下单。
    
     三、别随便坐某个销售大师的宾利去兜风,那辆车怎么来的,是不是他的,都说不准。
    
     四、号称全国几十家分公司的,一般只是有几十个合作分销点。要消失在人世间是很容易的,小强热线早就报道过了。
    
    
     五、打鸡血的培训别参加太多,学完空有一腔热血,却不知道往哪里喷。明明自己都保持不了激情,还妄想让团队培训后永远激情,有病。当代企业竞争的实质不是人才的竞争,而是人力资源管理制度的竞争。
    
     六、几乎所有老师都是包装出来的,很多连名字都只是艺名,去掉光环也是一普通人,不用太崇拜,理性学习就好。
    
     七、一个课程人越多,赠送免费的‘托’也越多,因为和看场演唱会没什么两样,听完只留下一片浮云。
    
     八、如果在课程现场,有人给你下跪要你买单,并号称这是销售至高境界,那你就活学活用,给他下跪卖你的产品,双赢。
    
     九、大部分营销大师和销售神童都是搞直销出身的,但直销方式已入夕阳,连史大哥都把黄金酒和脑白金卖了。
    
     十、别相信管理大师说激励员工不用钱,狗屁!好处到位了,忠诚就顺便了。物质激励与精神激励同样重要。
    
     十一、现场热火朝天的刷卡场面,是真实的吗?董卿都做托了,还有什么不可以呢?
    
     十二、天上不会白白掉馅饼,送上门的培训,慎重。除非你愿意把你的团队,作为别人新手老师的试验品。
    
     十三、只有傻子才会到处乱跑到处乱学,好好在当地找个靠得住的机构,能给你持续的服务,比什么都重要。记住,你需要的是把学到的东西落地,那是需要服务与支持的,而不单单是去听场课程。
    
     十四、别以为培训公司赚很多,其实都在给讲课的打工。不要随便投资做培训,除非你是讲课的。
    
     十五、选培训公司的秘诀,看它活了多少年。教别人活下去的前提是自己能活下去,中国的培训公司,活得过十年的没几家。
    
     十六、同业复制,异业创新。想跟在别人屁股后面的,向同行学习;想走在别人前面的,向别的行业学习。
    
    
     十七、自己不学习,就不要再叫下面的员工去学习了,浪费钱。你都不懂,员工懂了有屁用,只会越来越看不起你。
    
     十八、别老挂销售人员的电话,不买产品也可以发展成自己人。他们大部分经过训练,搞实体销售绰绰有余。
    
     十九、圈子营销的时代已经到了。花点钱买个圈子,绝对值!但要选择学习周期长的,学几天就结束的,没用,走出课堂大家很快也就没联系了。
    
     二十、不培训是等死、乱培训是找死。现在世界变化太快了,别以为还能用老一套,你不懂的越来越多了。不学习就等着被淘汰吧,必然的。
    
    
[本贴被作者本人于2014/1/17 11:40:16编辑过]     
2014/1/17 11:17:00
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