| lifei1228 |
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| [转贴]恒记万马王顾问：顶尖职业经理人自我塑造（2） |
人生的关键是学会自我正确的发问
什么是顶尖职业经理人自我塑造的方法？举个例子，我们找一个人上来跟我互动一下。谁愿意上来？好，我们找某主管家掌声鼓励一下。首先，你跟大家讲一讲你未来是谁？
某主管：我未来应该是一个受人尊重的领导人。我想成为行业的佼佼者，能够帮助很多人提高自我的专业技能。
王金阳：你看这个人受了一年培训了还是不清楚未来自己是谁，我们《职业宣言》里面已经讲的很清楚了，你未来是谁？《职业宣言》里面还记得吗？
某主管：我一定要成为新生代职业经理人。
王金阳：对，你未来就是要成为一个新生代职业经理人。那你觉得新生代职业经理人应该做好哪些事？
某主管：首先作为一个职业经理人还要回归我们企业的战略上，对上级、对公司、对客户还有对下级。
王金阳：很不错，掌声鼓励一下。他很清楚作为一个职业经理人要做哪些事。更重要的是，你觉得你成为一个新生代职业经理人，你的生活会发生什么变化？
某主管：首先我接受的周边的朋友层次应该说会转变很大，另外自己生活上也会转变很大，比如说从物质方面，家庭环境的改善，还有家人得到的一些东西也不一样。
王金阳：就是你觉得你的生活会有很大的改变，只是这种改变你不是很清楚，你只知道会改变，我给你讲具体一点吧，如果你真的是一个新生代的职业经理人的话，你的收入会不会成倍的增加？
某主管：会。
王金阳：因为你赢利的能力强，为公司创造利润的能力强，回报是一定会增加的。你的收入增加的时候，你要去买一个自己喜欢的衣服，买一个车子，买一个房子都没有问题，钱没有问题了，这些东西就都不会有什么问题了。你要去看一场电影，这个会不会有什么问题？你把自己的小孩送到好的学校好好培养会不会有什么问题？
听众：不会。
王金阳：问题是你就不是新生代的职业经理人，要是的话，像唐骏一样，有没有问题？
听众：没有。
王金阳：对啊，所有的企业都想请你，为什么？因为你创造价值的能力很厉害，人家就更加想用你了。为什么？因为10个亿里面有你很大的功劳，是不是这样的？
听众：是。
王金阳：市场经济永远是一个主动双赢的经济，你有主动双赢的能力企业喜不喜欢你？
听众：喜欢。
王金阳：客户喜不喜欢你？
听众：喜欢。
王金阳：当然喜欢你。所以这些都没有问题，问题是未来的我清梦了吗？
某主管：清楚了。
王金阳：那你觉得现在你是谁？
某主管：现在我们就应该以职业经理人的要求来要求自己。
王金阳：对，现在就要以职业经理人的标准来要求自己，这就是大部分人的误区，为什么你迈不进职业经理人这个行业，是因为你现在是以一个标准来要求自己，实际情况应该是你现在应该找到职业经理人的感觉，所以我要问你，如果你觉得现在你就是一个职业经理人，你会有什么样的表情？
某主管：自信，应该很自信的我，很职业的我，很乐于帮助别人的我。
王金阳：好，你讲话的时候会用什么样的语气？你现在就是一个新生代职业经理人。
某主管：确定感和份量。
王金阳：你会如何跟客户说话？
某主管：应该是很正常的，然后有激情让别人看到希望的那种。
王金阳：所以你发现你自己是可以新生的对不对？
听众：对。
王金阳：你可以用未来的我来新生自己。当你认为你现在就是一个新生代的职业经理人的时候，你发现你的感觉一不一样？
听众：不一样。
王金阳：你说话的语气一不一样？
听众：不一样。
王金阳：你做事的时候考虑问题一不一样？
听众：不一样。
王金阳：那么你觉得你是一个新生代的职业经理人吗？
某主管：之前还不是，现在是！
王金阳：改变的很快，掌声鼓励一下。问题是大部分人用过去的我来指导自己，他心里面不会有一个新生的我，我们知道一个人最大的财富是自信，那自信从何而来？那是因为你用一个新生的我，说我现在就是这样一个人，所以我们大部分人需要建立新的自我意像。好，给某主管加一分，掌声鼓励一下。
北京恒记万马人力资源顾问有限公司首席顾问王金阳顾问演讲摘录。
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