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  主题:企业人才招聘与新面试选材技巧 2009/6/30 11:35:35  
   hwq180
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企业人才招聘与新面试选材技巧
     企业人才招聘与新面试选材技巧
    
     【培训日期】2009年7月11日-12日
    
     【培训地点】苏州
    
     【备注说明】本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!
    
     【培训对象】人力资源经理、招聘主管、部门主管和经理以及所有和招聘有关的人员
    
     【课程背景】
    
     本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层,了解最新的甄选方法:目标选材,藉由结构式面谈问题的设计,摆脱面谈者的主观与印象,彻底改善传统面谈方法的缺失,使学员获得有效而实用的选材技能。
    
     【课程目标】
    
     ●明晰招聘的科学流程,制定可行的选才方案
     ●了解基本岗位的素质模型,准确判断求职者的适配度
     ●掌握科学面试的相关技能,提高选才判断的准确率
     ●了解行为面试的科学知识,洞悉简历背后的信息
     ●掌握科学的评估方法,准确判断求职者的综合素质
     ●学习先进的人才测评工具,考察求职者的发展潜力
    
     【课程大纲】
    
     一、招聘与选材体系概述
     ●制定招聘战略
     ●招聘需要有预算吗
     ●招聘录用程序的制订思路与原则
     ●弥补工作空缺的技巧
     ●人才招聘录用、人才面试评价的流程
    
     二、引子案例:选杨利伟难还是选我们公司的职位难?
    
     三、目标选材六步曲
    
     1)第一步、避免面试前容易出现的误区
     ●信息不一致
     ●面试中泄密
     ●定式(刻板印象)
     ●忽略情商逆商
     ●寻找超人
     ●“俄罗斯套娃”现象
    
     2)第二步、确定胜任某工作岗位所需的预期业绩
     ●预期业绩的三个组成成分:目标;工作障碍;能力素质
     ●素质及素质模型的介绍(含建模方法简介及通用素质介绍)
     ●素质定义及作用
     ●冰山模型与素质
     ●素质的层级及之间的差异
     ●素质模型的建模方法
     ●通用素质介绍——经理人,技术职位,销售职位,人力资源管理职位
     ●确定预期业绩时的问题及克服方法
    
     3)第三步、准备与工作岗位相关的面试问题与回答
     ●如何设定面试维度
     ●面试官导致无效提问的错误假设
     ●避免无效提问的方法
    
     5)第五步、运用测评中心(Assessment Center,AC)选材把关
     ●建议使用的测评工具
     ●三种测评工具的实务讲解与演练
     ●无领导小组讨论
     ●公文筐测试
     ●霍兰德职业倾向测
    
     6)第六步、准确地评价
     ●背景调查
     ●面试评估过程中常见10大误区及避免方法
     ●动机匹配度与原有团队成员匹配度
    
    
    
     【讲师介绍】
    
     王老师,资深培训讲师。北京国际商务学院企业工商管理EMBA,曾任职多家世界500强公司担任技术和管理岗位,如供应商质量管理、质量体系审核、制造部副理、品质部经理、工程主管、技术部经理、行政部经理、采购主管、生产主管、质量总监等职。执力于公司的提案改善和生产革新活动,以其丰富的现场管理经验,领导完成多项生产、质量技术改造工程;针对大批量生产的特点,以 PDCA、FMEA、MBF等质量循环为载体在生产线上推行可视质量管理,并达到良好效果;策划和推行以过程为导向的质量有效控制与现场持续改善活动,解决公司产品的关键质量问题,大大提高了产品的合格率。长期担任制造,质量,行政,管理工作,持续改善专案管理,有丰富的制造工厂管理,品质管理,培训和项目指导经历。
    
     王老师授课风格:讲课生动详实,实用性强,案列实际。尤其擅长诊断式咨询服务,帮助企业解决疑难杂症,深得企业和学员欢迎。
    
     【报名方式】
    
     1.培训费用:1580元/人(含培训费、讲义费、午餐费)
     2.报名电话:010-51264223 010-51600571 010-51600671
     3.值班手机:13683686366 齐老师; 传真:010-51411743
     4.报名方式:电话报名--><a href='http://d.nazhonghao.com' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>胶原蛋白排行榜</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>有效</font><a href='http://wanshuang.nazhonghao.com' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>晚霜排行榜</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>好用</font><a href='http://www.nazhonghao.com/what-30-year-old-skin-care-products-200-the-following-anti-aging-night-cream-which-is-better/' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>30岁用什么护肤品</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>外用减肥</font><a href='http://www.nazhonghao.com/what-brand-of-eyeliner-eyeliner-eyeliner-good-5-great-easy-to-use-eyeliner-eyeliner-eyeliner-recommended/' ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>眼线笔眼线液眼线胶什么牌子的好</font></a>填写报名表-->发出培训确认表
     5.备 注:如需更多课程,请访问我们的网站,查询最新课程
     6.网 址:www.china-cxpx.com(中国诚信培训网 最专业的讲师的团队)
    
2009/6/30 11:35:35
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