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| 劳务产业与培训产业 |
上世纪80年代以来，随着大批的内地富余劳动力到经济较发达的沿海地区务工。劳务输出逐渐形成了一个庞大的产业。和邛崃、阆中一样，内地的很多地方都把劳务输出作为当地的一个支柱性产业。
现在，有100多万外来工分散在泉州8万多家民营企业里。这支大军，泉州本地人占的比例极小，基本上是来自外省及本省其他地区。临近泉州的江西、安徽、四川等省份，每年都源源不断地把劳动力输入泉州。劳务人员的输入，一方面满足了泉州企业发展的需要，另一方面也给输出地区带来了发展的动力。
2005年5月10日推出的《新创业》外省劳务专题中，记者从江西、陕西等省的劳务输出部门了解到，一些经济欠发达地区，并没有把快速发展当地工业作为惟一的出路，而是努力把人送出去，赚外面的钱。
派工和用工，内地和沿海，实际是相互依存的关系。到今年这种关系已经出现了新的变化。内地也在发展，能够吸引一部分人留在内地，要打工，并不一定要离乡漂泊了。今年，泉州企业已经开始积极走向内地的人才市场，甚至到内地的乡村去招工了。
与劳务输出相适应的是，职业培训也成为一个规模庞大的产业。在内地的很多地方，各种职业培训学校如雨后春笋般建了起来。记者此前采访过的陕西渭南地区，就已经成为闻名遐迩的职业培训基地。在那里，从市到县到乡镇，有数以百计的各级职业培训机构，并且还出现了大型的培训集团公司。在渭南，有133家职业培训机构。扶贫集团是当地最大的一家，下属有8家培训学校。
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