企业培训
首页 地区推荐 清华EDP 企业内训 公开课 职业培训 HR资讯 培训需求 培训公司 培训顾问 客户服务 在线论坛
当前类别 > 在线论坛
     
巅峰培训论坛 > 失败故事及商业失败案例探讨 >
你必须先进行登录 才能发贴,注册新会员请点这里.
今日贴数:7729 |主题总数:77118 | 帖子总数:79972 | 会员总数:2538

最新贴子 |  热门贴子 |  搜索贴子 
  本版搜索:  
清华大学总裁班目录 │││ 北京大学总裁班目录 │││ 中国能源电力企业家班 │││ 国家职业资格考证
人力 营销 财务 生产 职业经理 投融资 收藏品艺术品投资鉴赏 能源班 特色小镇班 PPP实战 经营方略CEO班 私募投资(PE) 清华教授、能源局领导、知名企业家,培养全球化视野及国际竞争力的创新型能源企业领导者 人力资源师国际财务师安全评价师信用管理师对外汉语教师
状态 主题 作者 回复/点击 最后回复
普通贴
  [共享]外企的招聘程序
李老师 0/18222  
普通贴
  [讨论]猪八戒是不是人才???
李老师 0/17554  
普通贴
  [发现]女性通向董事会的暗礁
李老师 0/17816  
普通贴
  [注意]如何管理"鸟人"?
李老师 0/18704  
普通贴
  [转贴]不称职领导者的十五个特征
李老师 0/17906  
普通贴
  [转贴]公司人力资源管理精选
李老师 0/18350  
普通贴
  [转贴]刚性管理显平淡
李老师 0/17228  
普通贴
  [转贴]员工抱怨蝴蝶效应
李老师 0/18250  
普通贴
  [转贴]员工认可柔性激励
李老师 0/17626  
普通贴
  [转贴]小企业:岂能不谈战略
李老师 0/17350  
普通贴
  [转贴]企业战略能力的构建研究
李老师 0/16826  
普通贴
  [转贴]最佳雇主靳羽西:让员工开心的家
李老师 0/17354  
普通贴
  [转贴]关心下属业务怎会弄巧成拙?
李老师 0/16850  
普通贴
  [转贴]让员工自定薪酬行不行?
李老师 0/17088  
普通贴
  提供IT培训
zlzltrain 0/17698  
普通贴
  面试时常见提问与解答
李老师 0/20596  
普通贴
  华为薪酬大揭密
李老师 0/18100  
普通贴
  [转贴]坚持自我,28岁我做到了月薪2万+
李老师 0/17808  
普通贴
  [转贴]1997---2005,我这八年工资情况,绝对真实!!
李老师 0/17598  
普通贴
  [转贴]学会和同事相处的30个原则
李老师 0/17096  
普通贴
  [转贴]如此排名:15天推出中国最有影响力MBA排行榜!
李老师 0/19872  
普通贴
  [转贴]流行于台湾、新加坡企业中的一封信
李老师 0/17366  
普通贴
  [转贴]一个副总上任后的在线记录——珍贵资料让你成长
李老师 0/17574  
普通贴
  六十八个超级经典小故事(转载)
李老师 0/17972  
普通贴
  [转贴]十个值得收藏的管理网站
李老师 0/18572  
普通贴
  [转贴]这才是余世维的真面目!
李老师 0/19026  
普通贴
  [转贴]什么是有效领导
李老师 0/21412  
普通贴
  集团人力资源管理(交流稿)
李老师 0/19132  
普通贴
  从集体跳槽反思中国式企业管理体制
8848hr 0/18110  
普通贴
  [推荐]【推荐】2005年中国(杭州)房地产成本控制精细化管理研讨会(11月19日~20日)
213derek 0/17040  
13/15 页 本版主题贴数 426   分页: <- [15] 转到
清华大学高级研修班   清华总裁班 能源产业500强项目库  能源产业总裁班  中央财经大学私募班  能源500强企业生态   核技术联盟
  有新帖   没新帖   总置顶   置顶   精华贴   热贴   普通贴
本站网络实名:“颠峰培训网”“颠峰人力资源网”
Copyright 2004 All rights reserved     版权所有:巅峰培训
地址:海淀区中关村东路95号中国科学院自动化东楼  电话:(010)8243115O