| wbp |
|
|
| 等级：新手上路(初级) |
| 积分：94分 |
| 注册：2008-10-27 |
| 发表：19（18主题贴） |
| 登录：2 |
|
|
| 人力资源招生简章 |
国家劳动与社会保障部、国资委根据人力资源人才紧缺的现状，于２００１年就把人力资源管理师作为一个正式的职业，以法律的形式明确下来，并颁布了相关职业资格权威认证考试。依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，就可以获得国家统一颁发的《中华人民共和国国家企业人力资源管理职业资格证书》，在全国范围内通用。
一、培训目标：
培养正规专业的人力资源管理人才，帮助人力资源管理从业人员系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的论水平、专业素质和能力技巧，全面熟悉和掌握职业资格鉴定考试的标准和要求，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
二、培训对象：
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员并符合报考条件的各类人员。
经过培训并符合报考条件的大中专生
劳动部、国资委所颁发的国家人力资源.职业系列共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
三、培训内容：
职业道德、职业基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理等职业功能领域。
四、申报条件：
1、申报高级人力资源管理师具备以下条件之一皆可：
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正
规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正
规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正
规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（5）具有专科以上学历（含同等学历），从事本职业工作10年以上，并取得毕（结）业
证书者
2、申报人力资源管理师（国家职业资格二级必须具备以下条件之一皆可）：
(1) 取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达
到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(2) 取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取
得毕（结）业证书者。
(3) 具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训
达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(4) 具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达
到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(5) 具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并
取得毕（结）业证书者。
(6) 具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学
时数，并取得毕（结）业证书者。
报考国资委颁发的人力资源管理职业证书，只要业绩突出，有相关证明的，条件可放宽。
五、考生待遇：
参加培训和鉴定（考试）评审合格者，由国家劳动和社会保障部颁发“人力资源管理师”国家职业资格证书及四川省劳动和社会保障厅印制的职业技能合格证。
六、课程安排：
1、课程：100课时（知名大学教授和实战派管理专家讲授理论、案例分析、实战模拟等多种教学方式并考核认证，学习系统理论知识和实务技能的同时配以模拟试题和考前串讲；提供学员经验交流、讨论、案例发表的平台，增加同业间交流学习的机会）
核心内容为6大模块：
•人力资源规划 • 招聘与配置 • 培训与开发
•员工考核与评价 • 薪酬福利管理 • 劳动关系管理
2、国家劳动和社会保障部指导老师考前串讲8课时（保证高通过率，未能一次性通过的学员，
可免费参加培训，直至考试通过为止）
七、相关考试：
2007年5月、11月全国统一考试。
考试形式：分为知识考核、技能考核和论文。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试范围：相关专业的基础知识，基本理论，实际规范操作技能。
证书颁发：考试、鉴定合格者按照有关规定统一颁发国家规定的《中华人民共和国职业资格证书》。证书实行统一编号登记管理和网上查询。
八、报名时间：
2008年7月8日开始报名
九、开班和上课时间：
（每周六上午9点—12点。 下午1点半—5点半）
十、收费标准：
2、人力资源管理师（二级）：1500元（含考试鉴定费、认证费、劳动和社会部统一教材费，以后不需再交任何费用）
3、人力资源管理师（三级）：1080元（含考试鉴定费、认证费、劳动和社会部统一教材费，以后不需再交任何费用）
4、人力资源管理师（四级）：780元（含考试鉴定费、认证费、劳动和社会部统一教材费，以后不需再交任何费用）
十一、增值服务：
1、考试未通过者可免费参加下一次培训（须保证听课率率不低于90%并完成练习题）；
2、免费下载历届考题、人力资源管理师、助理人力资源管理师复习资料；
十二、报名材料：
1、填写《职业资格鉴定报名表》及资历证明；
2、验看学历证、身份证原件，并备复印件2份；5张1寸彩色照片, 3张两寸彩色照片.
联系人： 彭老师
联系电话 ： 028- 84443788 13880158094
联系地址 ： 成都市双桥路100号成发大厦509
|
|
有新帖
没新帖
总置顶
置顶
精华贴
热贴
普通贴