职业培训班的“红”“白”“黑”

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主题：职业培训班的“红”“白”“黑”

2008/1/16 10:48:24

yimei01

等级：新手上路(初级)

积分：16分

发表：4（4主题贴）

第 1 楼

职业培训班的“红”“白”“黑”

[b]
 宣传口号徒有虚名，所谓名师其实是“有名无师”，“安排高薪工作”却是为企业提供“免费劳动力”……

 □本组文字：记者林艳腾

 编者按[/b]

 年终岁首是职场变迁

 的重要时期，为了增加自己的“资本”，许多人寄希望于职场培训、考资格证书等。可一提到职业培训班，又有读者质疑，称高质量的培训班可以造就人才，但是一些宣传信息虚夸、师资太弱、课时缩水、证书不规范的培训机构则可能误了人。更有甚者，一些“黑培训机构”纯粹是骗钱害人。记者调查发现，“职业培训班”就像一面融合黑、白、红三色的旗帜，只有捍卫红色，应对白色，杜绝黑色，才能发挥培训班的真正作用。

 红旗篇

 参加技术培训找工作不再难

 据了解，目前我市有各类培训机构约500家，培训项目主要有三大类：一类是与我市产业结构相应的技能培训班，如陶瓷、服装、电脑、电子、理发等技师培训；一类是由教育、农业、经济等行业部门主管的培训班，如教师资格培训、会计师培训；一类是以新兴产业为主的培训班，如营养师、心理咨询师、职业经理人培训班。市劳动和社会保障局职业培训科林东坚科长介绍，各类型培训机构有在劳动部门登记的，有在工商部门登记的，有在人事部门登记的，有在文化部门登记的，有在教育部门登记的，还有一些以管理顾问公司、咨询公司的名义登记注册，“高质量的培训机构可以转化农村劳动力、提高外来工职业工作能力，为企业造就人才”。

 小张就是通过职业培训班的培训而成为技术人才的。小张是南平人，今年二十六岁。由于父母离异，他没念完初中就辍学回家了。“我要去学门手艺！”2001年，刚满19岁的他郑重地对父亲说。家里根本没钱让他去学什么技术，他只能跟村里一个木匠师傅学木工，每天操起斧头、刨子干繁重的木工活。三年后，他来到一家家具厂工作，由于学的是早已被淘汰的传统工艺，在厂里根本无用武之地，收入微薄，不久就离开了。无奈之下他只好跑到晋江，辗转了几个地方，只能干五六百块钱一个月的苦力活。

 后来，他参加为期三个月的电工专业培训班。刚开始他很犹豫：一是对自己信心不足，初中没有毕业，是否能接受得了培训班学习的知识；二是对培训中心了解不够，担心黑机构、“乱收费”等。后来，他了解到该培训机构是由劳动部门主办的，师资和实践基地都较有保证，于是就安下心来参加培训。经过培训，小张通过了职业认定，还拿到劳动部门统一颁发的技术等级证书。毕业后，他到石狮一服装企业找了一个对口工作，每个月都有较好的收入。小张告诉记者，通过职业技术培训，他实现了从“劳力型民工”向“技术型民工”的转变，“掌握一门技术也是人才”。

 白旗篇

 缩水培训班偷工又减料

 面对日趋激烈的职场竞争，职业培训已经成为人们迫切的需要。不可否认，通过培训，许多人找到了理想的工作，但是，也有一些培训班偷工减料，让培训内容大为缩水。近日，多年从事培训班工作的刘先生向记者讲述培训班偷工减料的伎俩。

 所谓名师其实是“有名无师”

 学员是培训班生存的第一因素。刘先生介绍，一些培训机构为了吸引学员，赚取利润，采用虚假宣传等带有欺诈性质的手段来迷惑学员。“一流的培训实习设施”、“雄厚的师资力量”……像这样看上去很美的宣传口号不少却是徒有虚名。如果学员因此而报了名，可能会发现：一流的培训实习设施只是偶尔借来使用；上课的名校老师只是上一两堂百人大课。

 刘先生透露，实际上，一些“看上去很美”的培训机构并未经过任何部门批准，所谓联合办学也只是请一些学校、企业的老师、经理讲讲课而已。“本中心聘请社会上知名成功人士、一级讲师授课”、“专职教师实行‘一对一’单独授课方式，满足不同学员的需求”等等，都是子虚乌有。刘先生所在的培训班的老师就全部是兼职老师，没有设置专职老师。“有名的讲师要价太高请不起，但是为了吸引学员，我们也会请一些名牌专家来挂挂名，露露脸，讲一两次课，这样，宣传的时候，我们就可以称培训班由名师指导了”。

 “安排高薪工作”成噱头

 职业技能培训的目的就是为了掌握工作技能，换句话说，也就是为了有一技之长后顺利就业。记者采访了多名参与培训的学生，几乎所有的回答都是：“学什么无所谓，最主要的是学完后能有活干。”职业技能培训和就业“饭碗”的关系如此密切，促使培训机构在此问题上做足了工夫，“包教包会，安排高薪工作”、“推荐高薪工作”等诱人的广告承诺接踵而至。

 刘先生称，这无非是培训机构的又一伎俩，实际上并非如此。培训协议上加上许多附加条件，要求学员按照要求来学习，如果没有按照培训机构的学习方案学习，没有通过考试，学员自行负责。

 刘先生回忆，他刚到培训机构上班时，有一位比较不错的学员被推荐到一家小企业工作，没有想到三个月的试用期一到就被辞退了。后<a href='http://yushutang.zenmeyangya.com' >御淑堂减肥组合</a>面膜<a href='http://t.nazhonghao.com' >去黑头最好的产品</a>去痘印<a href='http://www.nazhonghao.com/three-slimming-products-to-let-you-get-rid-of-orange-peel-skin-surface-bump/' >好用去橘皮纤体产品</a>眼霜<a href='http://www.nazhonghao.com/which-brand-of-eye-drops-eyewash-solution-good-5-great-easy-to-use-eye-drops-recommended-by-eye-wash-solution/' >滴眼液洗眼液哪个牌子的好</a>来才知道培训机构和那小企业有“合作”，培训机构可以称为学员推荐就业，小公司也可以获得“免费劳动力”。

 证书“含金量”价值几何

 形形色色的证书让人眼花缭乱。目前市场上比较热门的公共营养师培训考证班，其证书就有：劳动技能鉴定中心盖章的、卫生部认定中国营养学会认证的……虽然发证机构不同，但是每一家都宣称自己的证书是“最权威的”、“终生有效，全国通用”。刘先生称，“证出多门”的现象，让盲目追求“含金量”的人们有了培训不完的科目，也让各种培训班赚足了钱。

 黑旗篇

 “吃、住、学”三合一黑机构骗钱又误人

 培训市场是一块诱人的蛋糕，有人干脆租个房间，安一部电话，在自己家里搞起培训班来。近日，读者小苏向记者反映，称自己在黑培训机构学习三个月，“学无所成”，只能无奈地回家。

 初中毕业后，小苏到石狮一家服装厂打工。每天上班十一二个小时，而且经常加班到晚上12时甚至凌晨一两点。一年下来，工作非常辛苦，工资又很低，省吃简用攒下的不过几百块钱。

 “在服装厂，我很羡慕那些搞服装设计的姐妹，她们工作轻松，工资又比我高。”小苏这样向记者说道。2007年10月，小苏在一位朋友的介绍下到泉州一家培训机构学习服装设计。朋友称：“培训三个月仅2100块钱，而且包住。”小苏听了，感觉可以接受。

 当天上午10时左右，朋友把她带到丰泽区一个居民小区的六楼。小苏说:“进了套房才看到客厅摆着5台电脑，有几个学生模样的人在电脑前操作。”朋友告诉她，这里就是培训的地方。

 80平方米左右的套房，却可以提供吃、住、学，小苏心有余悸。“吃、住、学在一起，没有限制学习时间，你一天可以有更多的时间练习。”培训班的老师开始鼓吹自己，“外面的培训班一个班级几十人，那么多老师，照顾不了你。”这位老师还承诺：“有什么问题可以随时请教讲师。”

 培训班学的是PhotoShop和Flash，主要是服装设计方面的。老师给她们每人两本教材，看书操作。每天，老师来教他们操作一遍，然后就放任他们自己操作。

 后来，小苏才知道他们学的PhotoShop和Flash的版本是7.0,显然已经过时了；这个培训班的工作人员只有一个——讲师本人就是经理；既没有教育部门的许可证，又没有营业执照。但学费已经交了，要不回来，只好坚持学完三个月。

 从培训班出来后，小苏找了好多家企业，都没被录取。企业要招的是会设计服装、有新颖创意的人才，而不是只会操作软件的人。

 提醒：实地考察慎防“障眼法”

 职业技能培训，顾名思义就是培养一个人的实际工作技能，学成后能动手操作是其核心的内容。一位不愿透露姓名的业内权威人士说，职业技能培训中的实习环节是重中之重，需要投入大量的资金，才能维持实习场地、实习设备、实习耗材的正常运转，一般来说，学生的实习费用要占到总学费的48％以上。很多规模小、没诚信的培训机构为了减少成本，就在实习科目上做文章，从“缩水”的实习课中赚取更多的利润。没有实习场地和设备是常有的事。

 如何才能避免实习“缩水”的培训班？业内权威人士提醒学员要从两方面着手预防。

 首先，不可贪图便宜报学费低的培训班，要从多方面了解同类培训班的收费标准，自己也要根据对方承诺的实习课时算一笔账。毕竟，实习所需要的场地、设备、耗材成本是不可减免的，如果收费大大小于这个成本，那么，这个廉价学费就意味着实习“缩水”。

 其次，学生不可轻信招生人员的鼓吹和其手拿的学校简介上所谓的实习图片，应要求到培训机构的实习场地参观，且现场必须要有该机构的学生在实习，严防培训机构方将你领到其他学校的实习场地，用瞒天过海的“障眼法”欺骗你。

 采访中，有律师提醒，学生可以和培训机构签订培训协议，注明实习的科目和次数，如果在培训过程中发现实习“缩水”等现象，可以到上级监管部门投诉，用法律手段维护自己的权益。

 即时快评

 职场培训同样需要素质教育

 采访中，记者发现，个别培训机构称，很多学员参加培训的目的就是为了“考证”，而培训机构为了提高考证的通过率，放弃职业技能训练，专攻职业资格证考试题型，“和高中生考大学一样，多练自然会”。

 证书拿到了，效果却没有体现出来。有个别求职者虽然取得了各种项目的职业技能上岗证书和初级证书，却仍然处于找不到合适工作的尴尬境地，原因就在于他们的证书多而不精。

 如此，许多花样繁多的考证仍是应试教育的体现。实际上，求职过程中，证书可能是敲门砖，但是，工作之后最关键的还是看自身的实际能力。为了“考证”而考证，反而会影响求职者自身能力、特别是实际动手能力的提高。事实上，随着社会的发展，求职者在求职过程中应更加注重实践能力的培养，有证书不见得就能在职场中获得成功。

[本贴被admin于2008/1/16 14:14:20编辑过]