| 副标题 |
新员工培训,职前培训,入职培训
( 课程提纲，仅供参考) |
| 学员对象 |
企业新进大中专毕业生,新员工 |
| 内训提示 |
- 所有内训客户，可享受一年内全部公开课项目大优惠！ |
| 授课顾问 |
- 同一个课题方向有多位老师可选，具体需求 具体安排！ |
| 授课语言 |
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| 每班人数 |
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| 内训报价 |
有具体培训需求和方案后，再据此报价 |
| 课程目的 |
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培训目标：使参加者增强角色变化的认知，充分做好心理上的准备，建立与企业共持的价值观，在职业发展道路上成功地迈出第一步，实现个人与企业的共同发展。
培训对象：企业新进大中专毕业生
培训方式：讲授、情景模拟、案例研讨
培训时间：1天
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| 课程内容 |
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培训内容：
一、 做好心理上的准备
1、角色的变化
2、如何处理“理想——现实”的差距
3、如何处理“理论——实践”的差距
4、如何处理挫折和挑战
二、 进入企业第一步
1、职前培训
2、做好职业发展规划5W+2H
3、见习计划
4、见习过程管理
5、见习报告
三、 继续学习
1、该学什么
2、开发学习的资源
3、高效率学习
四、 自身修炼
1、潜力的开发
2、综合素养的修炼
3、敬业精神的培养
4、团队意识的形成
5、情商的提高
五、 善于抓住发展机会
1、置身于正面影响你的环境中
2、以快致胜
3、如何把握发展机会
北京七星企业发展促进中心 |
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2005/6/22 22:21:24 . |
| 联系电话 |
010-8243115O，微信：13811548421（请注明企业名称）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 内训流程 |
１、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
２、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
３、为您定制适合您要求的培训方案，同时发予您参考;
４、确定方案，在合同指定的时间地点进行培训;
５、课程后续相关服务。 |
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