| 副标题 |
( 课程提纲，仅供参考) |
| 学员对象 |
企业内部培训师、培训经理以及有志于从事专业培训工作的人士 |
| 内训提示 |
- 所有内训客户，可享受一年内全部公开课项目大优惠！ |
| 授课顾问 |
- 同一个课题方向有多位老师可选，具体需求 具体安排！ |
| 授课语言 |
中文 |
| 每班人数 |
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| 内训报价 |
有具体培训需求和方案后，再据此报价 |
| 课程目的 |
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1. 理清担任内部培训师的角色和因此而需要承担的责任，在主持培训时更乐意付出时间和精力。
2. 更富于自信、自重和使命感，把培训师工作看成是促进自我不断成长最好途径。
3. 能够开始致力于学习和发展更为专业的培训技巧，并积极把所学的运用于实践。
4. 将会了解成人学习的特点，并由此而善于运用不同的培训方法来进行卓有成效的培训。
5. 将会逐步掌握编写正式的教学课程模板，来充实自己公司的培训系统资料库。
6. 培养长远的工作技能和态度的改善，使自己成为更有价值更优秀的内部培训师。 |
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| 课程内容 |
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一、培训的基本概念
二、常见的典型问题
三、标准操作流程
四、讲议的编写
五、培训师的着装、表情和肢体语言
六、声音的技巧与运用
七、语言的规律
八、感染力的奥秘
九、互动规律
十、体验之旅
十一、 “思想”的体现！
十二、培训中的“猫腻”
十三、培训师的风格
十四、培训师的定位
十五、如何寻找培训机构
十六、培训师的背景
十七、职业培训师的禁忌
十八、自我创新与提高！ |
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2005/2/25 17:27:01 . |
| 联系电话 |
010-8243115O，微信：13811548421（请注明企业名称）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 内训流程 |
１、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
２、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
３、为您定制适合您要求的培训方案，同时发予您参考;
４、确定方案，在合同指定的时间地点进行培训;
５、课程后续相关服务。 |
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