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栏目：考证 | 留学 | 案例 | 杂谈 | 职场 | 培训 | 师资 | 讲座 | 课程
 
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热门职业考证大搜索:哪个资格最适合职业发展

发帖：pcktv   | 2006/10/23 22:50:35 | 第 1 楼

热门职业考证大搜索:哪个资格最适合职业发展
     
     文章来源：中国教育报
    
     近两年，随着高校毕业生人数的不断增加，大学生的就业竞争日趋激烈，为了使自己在众多求职者中脱颖而出，具有较强的就业竞争力，很多人都选择了考证，各类职业考证也逐渐向着“高、精、尖”的方向发展。鉴于此，我们特开辟相关栏目，对目前比较热门的职业考证进行介绍，为广大读者提供相关资讯——
    
     注册会计师
    
     热门指数：★★★★★
    
     职业描述：注册会计师是最近几年才热起来的名词，听起来似乎比一般的会计多了些权威性。所谓注册会计师，其实就是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。
    
     就业前景：我国大约需要35万名
    
     注册会计师，但目前只有5万名，且其中一大半得不到国际机构的认可。在未来10年熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。拿到注册会计师资格后年薪可达5万至10万元以上。
    
     考证链接：注册会计师(CPA)证书，主考机构为中国注册会计师协会。适合人群为准备在国内从事会计职业的高级人才。注册会计师考试成绩合格后，具有两年以上从事独立
    
     审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，方有权签署审计报告。因此，该证书是取得执业资格必不可少的敲门砖，很多企业在招聘中高级财会人员时，明确要求具有CPA证书。
    
     房地产经纪人
    
     热门指数：★★★★☆
    
     职业描述：房地产经纪人的具体定义就是在房屋和土地的买卖、转让等交易活动中充当中间媒介，接受委托，收取佣金的自然人和法人。
    
     就业前景：目前，房地产业繁荣，二级市场也很火爆，这就特别需要专业的房地产经纪人。因此，房地产经纪人的就业前景是比较光明的。
    
     考证链接：房地产经纪人是人事部和建设部共同组织的一项重要执业资格考试，该考试共有房地产基本制度与政策、房地产经纪概论、房地产经纪实务、房地产经纪相关知识等四门课程。按照《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》，凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可以申请参加房地产经纪人执业资格考试：取得大专学历，工作满6年，其中从事全国房地产经纪业务工作满3年；取得大学本科学历，工作满4年，其中从事房地产经纪业务工作满2年；取得双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事房地产经纪业务工作满1年；取得硕士学位，工作满2年，从事房地产经纪业务工作满1年；取得博士学位，从事房地产经纪业务工作满1年。
    
     项目管理师
    
     热门指数：★★★☆☆
    
     职业描述：掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程等活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等条件约束下，完成既定目标的专业人员。
    
     就业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认可，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广阔的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。
    
     考证链接：项目管理专业人员资格认证(PMP)，是劳动和社会保障部在全国范围内推行的四级项目管理专业人员资质认证体系的总称。它共分为四个等级，即项目管理员、助理项目管理师、项目管理师、高级项目管理师，每个等级分别授予不同级别的证书。中国项目管理师具有广泛的代表性和权威性，代表了当今国内项目管理专业资质认证的最高水平，得到了国家和社会各界的广泛认可。项目管理师证书已成为项目管理人员执业、求职、任职的资格凭证，项目管理师也是用人单位招聘录用人才的主要依据，国家承认，全国范围内有效。
    
     人力资源管理师
    
     热门指数：★★★★☆
    
     职业描述：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
    
     就业前景：人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理者有很大区别，其更加专业化。据有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。
    
     考证链接：企业人力资源管理师是劳动和社会保障部根据国家有关“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度”精神，于2003年推出的国家级职业资格证书之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗，也是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。(实习生桑波)
    
    
     http://www.china.com.cn/chinese/EDU-c/1128789.htm
    
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