副标题 |
18
企业并购与整合的财务管理
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( 课程提纲,仅供参考) |
学员对象 |
30
企业高、中层管理者,财务经理、主管、成本核算人员
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内训提示 |
3
2天
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- 所有内训客户,可享受一年内全部公开课项目大优惠! |
授课顾问 |
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- 同一个课题方向有多位老师可选,具体需求 具体安排! |
授课语言 |
ea
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每班人数 |
2a6
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内训报价 |
有具体培训需求和方案后,再据此报价 |
课程目的 |
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1、 协助企业分析并购动因,将并购作为完成企业战略目标的重要手段;
2、 了解并购程序,在最短的时间内掌握对目标企业进行价值评估的基本方法和工具;
3、 掌握并购整合的方法,实现协同效应和双赢 ;
4、 通过对目标公司的价值评估,使企业并购战略的选择建立在科学决策的基础上;
5、 掌握并购整合的七大策略,确保协同效应的实现
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课程内容 |
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一、 企业为什么选择进行并购?
常见的并购动机
并购的主要类型
并购中价值的流入与流出
目标企业的公允价值
并购到底付多少钱合适?
二、如何实施有效的尽职调查?
尽职调查的基本程序
尽职调查的主要关注点
三、目标企业的“家底”有多厚?
资产负债表的核查重点
利润表的核查要点
现金流量表的核查要点
四、目标企业价值评价
1、资产法
哪些企业适合使用资产法?
帐面价值与市场价值
如何调整目标企业的资产负债表?
2、市场法
哪些企业适合使用市场法?
如何选择参照公司
使用倍数法优先顺序
如何解决股东权益的稀释问题?
3、收益法
哪些企业适合使用收益法?
收益法的六个要素
如何确定加权资金成本率?
如何计算持续价值?
五、并购后的整合
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备注 |
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提交时间 |
12
2011/7/20 10:05:14
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. |
联系电话 |
010-8243115O,微信:13811548421(请注明企业名称)
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E_mail |
8848-hr@163.com |
内训流程 |
1、请您填写并发送内训需求表(点此下载)至我方;
2、我们将安排相关人员与您进行进一步沟通;
3、为您定制适合您要求的培训方案,同时发予您参考;
4、确定方案,在合同指定的时间地点进行培训;
5、课程后续相关服务。 |
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