企业培训探讨：几种常见的企业自助式培训方式，企业培训探讨：几种常见的企业自助式培训方式，企业培训探讨：几种常见的企业自助式培训方式，企业培训探讨：几种常见的企业自助式培训方式，

几种常见的企业自助式培训方式      在自助式培训中，培训形式既可以是通过书面资料，如课程介绍、学员培训手册，也可以通过培训录像、DVD光盘、培训软件包，也可以通过网络多媒体如e-learning、网络大学甚至可以通过卫星传播进行远程培训的网络视频系统等来达到培训的目的。另外，通过培训师培训（TTT）企业内部培训师来进行员工培训也是企业自助式培训的一种形式。           通过自助式培训，企业可以根据工作需要有针对性地自行设计和组织培训，利用标准课程为员工提供随时随地、形式灵活、操作简单的培训活动。自助式培训以经济节约、机动灵活、简单方便的特点受到广大企业用户的青睐。           几种常见的自助式培训           1、《高层团队的十项学习》--高层管理团队也时兴自助           现代的学习型企业不但包括企业员工的学习，更强调企业首脑自身的学习。以前只有普通员工才能享受到的自助式培训，如今也被加以改造，运用到企业高层管理团队中了。这就是北京大学光华管理学院下属管理培训机构北大商学网推出的哈佛视频案例课堂《高层团队的十项学习》。           哈佛视频案例课堂《高层团队的十项学习》经过哈佛商学院近20年的不断充实完善，成为一套专门针对企业高层团队建设的完整项目，其核心内容包括变革管理、卓越服务、绩效评估、团队法则、学习型组织、顾客忠诚、合作与联盟、竞争战略、管理提升、标杆管理十个系列。由哈佛商学院几十位全球著名的管理教授主持，以现场拍摄的方式，全面记录了近20年来超过50家典型成功企业的管理变革过程。通过这些专家教授对从企业一线员工到CEO的深度访谈和层层剖析，将企业获取长期竞争优势的秘密揭示于天下。企业高层在学习和交流这些案例的同时，可以对照企业自身状况，展开讨论。           同时，《高层团队的十项学习》亦可作为高层向中层培训的工具，感受完自助式内训的高层领导者可在会议上机动灵活地挤出时间安排内训、播放视频教程，以更广泛提升企业的决策与协作水平。           对于此次推出的自助式企业培训产品，北大商学网的相关负责人表示：高层自助内训市场有很大的需求，这套产品是我们结合中国企业实际情况推出的，我们有信心在未来一段时间内得到更多企业用户的认可。           主要学习对象：企业高层管理团队。           2、E-learning（在线培训）--最佳自助式培训之一           对于一个实现了规范化管理的企业来说，常规的员工培训不但是企业满足发展需要的必然之举，也是实现员工职业生涯规划的重要手段。但是由于传统培训方式成本的高昂，使得很多企业做起来有心无力。而互联网为企业自助式培训提供了最佳的平台，丰富的课件资源、更低的培训成本、以及不受空间和时间限制的学习方式无疑比传统的培训方式更加优越。           时迈企业管理研究中心（以下简称中心）在深切了解大家的学习需求的情况下，将中心多年工作的一些成果与管理学科知识相结合，推出了时迈在线管理培训服务。           在线培训主要面向具备一定实践经验的管理人员，尤其是在线培训共分为两个部分，授课部分与讨论部分。在授课部分中，时迈中心定期推出管理专业方向的PPT和其他格式的文档作为教材，供大家免费下载，学员在阅读文档后可以进一步进入时迈社区中相应内容的讨论部分。同时，时迈中心的专业在线辅导人员将在最短的时间内解答相关疑问。           主要学习对象：有一定实践经验的管理人员。           3、4s+c培训模式--为中国企业批量生产专业培训师！           4s+c培训模式是由影响力机构研发并首创的。为中国企业批量生产专业培训师！是该产品的口号。           它的特点是简单(Simple、标准(Standard)、系统（System）、自助（Self-support）、复制（Copy）。           具体地说，这套系统操作简单、教学简单、应用简单；讲师手册标准化、学员手册化、教学工具标准化、组织流程标准化、场景设置标准化；无需慢慢积累，就可以得到专业培训公司系统、全面的支持，无需依赖外援，就可以拓宽培训面，同时又节省了经费；另外，包括经验、操作系统、培训面、讲师队伍、企业理念都可复制。           主要学习对象：企业培训师