企业内训→《优势管理模式》—批量培养干部@内训大纲|师资
| 副标题 |
C8营销管理总裁研修班之三 |
| 学员对象 |
企业管理干部、中高层 |
| 授课时间 |
1-3天均可
内训:《优势管理模式》—批量培养干部,培训内训:《优势管理模式》—批量培养干部,管理培训,企业内训:《优势管理模式》—批量培养干部,企业内部培训 |
| 授课顾问 |
容廙(Rongyi) |
| 授课语言 |
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| 每班人数 |
200人内 |
| 课程目的 |
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课程收获：
管理标准化、流程化，可操作、可复制！
人心不再难管、队伍不再难带！
拥有一支高度敬业的团队，从游击队到正规军，从运动战到阵地战！
强势成长、干部强大、组织强大、文化强大、队伍强大、企业强大，实现您强大的梦想！ |
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| 课程内容 |
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政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。—— 毛泽东 1938.10
今天中国成长型企业的瓶颈：企业做到一定的规模就难以突破、难以做强做大！
99%的企业家都头痛：队伍不好带！随着企业越来越大，人员素质、士气、管理能力都急剧衰减……
99%的管理者都不知道管理从何处下手，因为管理无标准、变数多、见效慢！
锻造一支卓有成效的干部队伍，是高效组织成功基础，是企业做强做大的组织基因，究竟如何培养干部？
主讲老师：容 廙(Rongyi)
优势管理模式中国首席导师
C8系统团队建设首席导师
中国人力资源研究会理事
北京大学、《东方名家》授课专家
“最受企业尊重的管理顾问”
容廙老师是近年强势发展的新锐实力型培训导师，外企、民企、大公司、小公司、打工、创业、一线实战、战略运筹，自身的实战经历，与上千位不同类型企业家的深入交流，加上他独具天赋的思想、洞察力、远见和睿智，造就了这样一位讲师，他深入研究中国成长型企业的成长瓶颈，导入国际前瞻的理念系统，结合本土文化，亲身数年实践，指导大批企业，终于提炼出这样一套适合团队、简单易行、可操作、可复制的优势管理模式，开创中国管理模式化时代！
成功模式、重复复制；一次成功、万次复制！
前瞻理念、全球实践、本土文化、实战检验
课程收获：
管理标准化、流程化，可操作、可复制！
人心不再难管、队伍不再难带！
拥有一支高度敬业的团队，从游击队到正规军，从运动战到阵地战！
强势成长、干部强大、组织强大、文化强大、队伍强大、企业强大，实现您强大的梦想！
课程纲要：
1、管理者的角色定位与自我认知
2、四种业务模型管理的关键流程
3、敬业团队建设的十二阶段
4、管理干部的三大能力与六大素质
5、团队激励的秘诀
6、管理干部选拔的关键与流程
7、管理干部领导力发展系统
8、优秀人才复制系统的建设
9、企业文化与管理哲学的清晰
10、有效的自我管理与自我超越 |
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| 备注 |
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| 提交时间 |
2009/9/2 11:16:45 |
| 联系电话 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下载内训需求表.DOC
内训:《优势管理模式》—批量培养干部,培训内训:《优势管理模式》—批量培养干部,企业管理培训,管理咨询,企业管理咨询,企业内训课程:《优势管理模式》—批量培养干部,企业内训,[13720037440/pushi911@163.com/2009/9/2 11:16:45]企业内训课程大纲:《优势管理模式》—批量培养干部 |
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