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| 首届中国管理咨询师职业资质认证特训班 05年1月18日 |
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首届中国管理咨询师职业资质认证特训班
最近举办日期:2005年1月18日 地点:北京 费用:5800元
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首届中国管理咨询师职业资质认证特训班
2005年1月18日-25日
招生简章
各有关管理咨询、培训机构及企事业单位：
咨询是21世纪充满生机最有发展前景的朝阳产业，管理咨询师也是最令人羡慕的钻石职业。在全球一体化和市场化的背景下，随着我国市场经济的深入发展，海外知名咨询机构纷纷抢滩中国，中国咨询业正进入了一个飞跃发展的时期，急需一批懂经营、善管理，具有综合分析、判断、决策能力和实践经验的企业管理咨询师为企业提供管理咨询服务。因此，培养符合职业标准的高素质管理咨询人才，造就优秀的管理咨询机构，已成为我国发展管理咨询业的当务之急，更是推进我国管理咨询事业健康发展的迫切要求。
为适应中国企业逐步重视管理而产生的对咨询日益增长需求，培育健康、规范的咨询市场，提高我国管理咨询队伍的整体素质，造就大批高素质的管理咨询人才，增强企业的整体竞争能力，人事部全国人才流动中心、全国管理咨询师培训与评价管理办公室决定于2005年1月18日-25日在北京举办首届中国管理咨询师职业资质认证特训班。今后，管理咨询师职业资格将作为管理咨询顾问的从业资格和客户选择优秀咨询机构的标准之一，成为咨询专业人才走向市场的通行证。
一、培训对象:
1、期盼识更新的企业中高级管理人员（企业董事长和正、副总经理、总经理助理，企业策划部、企管部、人力资源部经理等）；
2、企业智囊班子成员，企业里从事自我咨询的管理人员；
3、咨询顾问机构相关从业人员；
4、致力于研究与开发管理咨询事业的科研、院校、所及对管理咨询感兴趣的社会各界人士。
二、申报条件：
（1）见习管理咨询师（初级资格）
1．取得国家承认的大学本科及以上学历，工作满5年，其中参加管理咨询服务满2年
2．取得国家承认的硕士学位及以上学历，工作满3年，其中从事管理咨询服务满2年
3．具有一定的经济管理或企业管理工作经历。
4．对管理咨询研究有浓厚兴趣。
（2）管理咨询师标准（中级资格）
1．取得国家承认的大学本科及以上学历，工作满6年，其中从事管理咨询服务满3年
2．取得国家承认的硕士学位及以上学历，工作满4年，其中从事管理咨询服务满2年
3．持有全国管理咨询师培训与评价管理办公室颁发的《管理咨询师资质证书》初级资格证书满2年，并每年进行不少于2次正式管理咨询。在管理咨询行业中崭露头角。
4．从事管理咨询研究，撰写较高水平的管理或管理咨询著作。
（3）高级管理咨询师 （高级资格）
1．取得国家承认的大学本科及以上学历，工作满10年，其中从事管理咨询服务满5年。
2．取得国家承认的硕士学位及以上学历，工作满7年，其中从事管理咨询服务满3年
3．持有全国管理咨询师培训与评价管理办公室颁发的《管理咨询师资质证书》中级资格证书满2年，并每年进行不少于3次正式管理咨询。在管理咨询行业中有一定的声望
4．从事管理咨询研究，撰写高水平的管理或管理咨询著作。
三、申报材料及程序:
1、申请者提交的材料和证明如下：
（1）填写《管理咨询师职业资质认证申请表》（后附或从网上下载）；
（2）同版彩照1寸、二寸各6张；
（3）学历、学位、身份证复印件；
（4）申请高级管理咨询师者需所在单位对申请者工作能力、业务水平及职业道德推荐意见。
（5）能反映申请者水平的咨询报告；
（6）作为负责人或主要成员所完成的全部咨询项目的清单；
（7）申请者奖励、客户反映、社会兼职以及能够反映本人咨询业绩等方面情况的证明材料。
3、评审委员会办公室负责对申请者提供的材料进行审核，发现弄虚作假者取消其申请资格，三年内不得重新申请，并对负有责任的单位提出通报批评。
4、申请者提供的材料有涉及国家秘密或为客户保密的内容应事先说明，评审专家及工作人员有责任为其保密，维护申请者及其客户等关联者的合法权益。
四、课程设置
管理咨询师的业务能力来自于管理专业的系统学习、管理实践和咨询服务的专业训练和实战。管理咨询师培训课程融合管理理论研究最前沿的成果、现代机构管理最前线的实例和企业管理咨询服务的亲身经历，形成具有先进性、适用性和可操作性的知识体系，把管理咨询机构成员培养成才，训练出师。
（1）管理基础模块课程：
1.见习管理咨询师:组织行为学、管理学原理、经济学基础、金融管理基础、企业商务交流、咨询者心理素质、团队与个人
2.管理咨询师(中级)：管理与组织行为、企业文化、跨国机构管理、财务与金融管理、督导技能、拥抱卓越、人才之战、孙子兵法（节选）
3.高级管理咨询师：组织发展方略、组织知识资本管理、智慧型组织、企业商务分析及评估、国际商务与合作、世界级企业的成功之路、人才战略、孙子兵法（节选）、孙膑兵法（节选）
（2）咨询技能模块课程：
1.见习管理咨询师：管理咨询导论、新经济中的商业模式、咨询师的职业行为规范、咨询程序、演示技巧、基本咨询技能训练
2.管理咨询师(中级)：组织变革的新趋势、咨询模式与程序、咨询师的角色、公司诊断工具、管理咨询项目管理、咨询方案的实施、咨询报告撰写与指导
3.高级管理咨询师：全球咨询业的前景、咨询模式的创建、领导咨询公司、竞争力模型透析、咨询常见错误剖析、重要行业咨询解决方案、咨询现场案例分析
五、学员收获：
1. 学习当今国际最新管理咨询方法、分享世界著名咨询公司成功案例；
2. 提高咨询顾问机构从业人员的专业水平，取得资格认证；
3. 获得成为管理咨询师的必备基本技能方法、基本理论知识和实际操水平；
4. 提高企业中、高层管理人员对管理咨询行业的鉴别能力；
5. 与管理咨询专家面对面交流。
六、培训特点：
1. 集中面授、专家启发、互动式教学；
2. 小组讨论、案例分析、方案答辩、点评；
3. 角色扮演、实战辅导、情景式教学、强化训练；
4. 能力考核、专业知识考试、结业咨询方案设计相结合。
七、师资队伍：
由长期从事发达国家管理咨询研究的国际专家及企业管理、管理咨询培训和咨询服务实践的高级咨询师、培训师授课。
八、主办单位：人事部全国人才流动中心 全国管理咨询师培训与评价管理办公室
九、考核及颁证：
学员完成培训后，经过笔试、面试（高级）、业绩考核、咨询方案设计和综合评价合格者由人事部全国人才流动中心和全国管理咨询师培训与评价管理办公室颁发相应级别管理咨询师职业资质证书。
十、培训时间：2005年1月18日-25日 报名截止时间：即日起至2005年1月15日
十、费用标准：
1.见习管理咨询师：培训费3800元，考试评价费860元，教材费另计；
2.管理咨询师（中级）：培训费5800元，考试评价费1560元，教材费另计；
3.高级管理咨询师：培训费6800元，考试评价费2200元，教材费另计；
培训费含资料、午餐费等，食宿统一安排，费用自理。
咨询师,管理咨询师,培训认证,管理咨询师认证
参考条件: 咨询顾问科研机构相关从业人员，企业中高级管理人员
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| 联系电话：010-8243115O
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