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公务员招考四大看点
人事厅长解读——公务员招考四大看点
我省今年将大规模招考公务员消息公布后，引起了社会极大关注。今年招考和去年有何不同？去年招考中引起广泛关注的身高、乙肝等体检标准是否有变？昨日上午，省人事厅张耀文厅长向记者透露了今年招考的几个细节。
考试更加方便
据了解，此次招考将省以下垂直管理的工商、地税、药监系统的职位公告、报名、笔试、面试、体检与考核、公示拟录用名单6个环节纳入所在市统一组织实施，而去年仅是职位公告、报名、笔试3个环节在各市进行，其他环节都由省统一组织实施。张耀文厅长说，这样做主要是为了方便考生。
弱化“死记硬背”
今年将省、市、县、乡四级机关所有职位笔试科目统一设置为3科，即《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》、《专业知识》（或《申论》），而去年县、乡两级都为两科。
张厅长指出，此次笔试将《综合知识》的考试时间由去年两个半小时缩短为两小时，主要是为了减少和弱化“死记硬背”现象。
放大选择空间
去年我省在面试人选比例等环节上采取的是2∶1或1.5∶1设置，许多招考部门认为选择空间太小，而且容易导致招考计划落空。据悉，今年笔试后，为体现对能力素质和专业水平素质的测试，《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》、《专业知识》（或《申论》）按3∶3∶4比例合成笔试成绩，而去年为4∶3∶3；与此同时，今年面试人选的比例按3∶1确定，以扩大选择人才的范围。
去年全省体检与考核人选入围比例为等额确定，今年为了体现“择优”原则，省级招考部门按以下原则确定体检、考核人选：职位招考计划数为1～2名的按2∶1比例确定，为3～5名的在招考计划数上增加1人，为6～8名的在招考计划数上增加2人，为9名以上的在招考计划数上增加3人，各市进入体检、考核人选的比例，由各市组织、人事部门确定。
调整体检标准
据张耀文厅长介绍，经省委组织部、省人事厅、省卫生厅几次协商，征求卫生界专家意见并请示人事部，此次招考公务员的体检项目和标准总体上仍按照我省1999年《安徽省国家公务员录用体检实施细则（试行）》及其项目和标准中有关规定执行，但对社会广泛关注的身高、体重、乙肝等问题作适当调整。
张厅长说，目前具体怎么调整还在协商中，一旦落实后将以省委组织部、省人事厅、卫生厅三家名义联合下发有关文件，各地各部门接文件通知后，务必要严格执行并及时向社会公布。
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