| 副标题 |
企业文化打造系列 |
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| 主办单位 |
巅峰培训网会员机构 |
| 学员对象 |
企业中高层、核心管理者、企业文化工作者，党群系统、HR |
| 授课时间 |
2024年4月11-12日 (循环举办) &
搜索类似课程 |
| 授课顾问 |
孙海蓝 |
| 授课地点 |
上海 &
搜索上海 |
| 每班人数 |
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| 报价 |
3600
. 在线预定报名,一周内缴费者 可享团体优惠价\
或返现！ |
课程目的 |
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课程收益：
1.掌握企业文化关键行为如何识别
2.企业文化关键行为的实施路径方法
3.掌握企业文化落地的方法和工具 |
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课程内容 |
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课程大纲：
模块一：为什么——文化为什么能服务经营
1.文化互动：所在企业文化存在的问题？
你是如何理解企业文化的？
你所在的企业关键行为为什么落不了地？
2.标杆企业案例分享
3.企业文化和战略融合：什么样的战略需要什么样的文化支撑
模块二：做什么——文化价值观关键行为设计
1.共创：企业文化关键行为设计的痛点和难度？
辅导企业的案例分享
2.企业文化关键行为设计的模型
3.企业文化关键行为设计的时机
4.翻转课堂：企业文化转换成关键行为：如何转、转的条件、转的方法？
5.识别：企业价值观关键行为有哪些？基于什么条件进行关键行为设计？
6.共创：基于设计模型来设计企业文化关键行为
案例研讨+互动分享
翻转课堂：企业文化落地的几条体系线？你现在做到哪一级了？案例分享和互动演练
众多企业案例分享研讨+共创
模块三：怎么做——文化如何落地？
1.组织保障落地
高层重视，核心领导在文化的角色
文化组织保障落地
众多辅导企业案例分享
2.价值观体系落地
企业创始人推崇的价值导向是什么？文化硬核？
价值观引领：
如何体现企业价值观？如何实施？行动纲领？
企业精神引领？我们的行动纲领？如何分层实施？
我们倡导的作风有哪些?如何体现？可以传播的故事？实施的动作？
是非观引导考核的方向和维度：
做人做事方面：工作态度、职业素养、人才层级画像、文化雷区……
3.文化传播落地
导向推动战略思想落地，需要什么，引导什么
案例：著名企业管理案例
推动文化8大感，寓教于乐，让文化精神聚众
形式活泼，内容出新，寓教于乐，通俗易懂
文化传播的方式和做法实施案例分享
传播需要造势，辅导造势的案例分享
4.文化融合手段落地
企业文化融合的常见手段
众多辅导企业的案例分享
文化和日常经营的融合
辅导企业的文化案例方式
翻转课堂：案例分享+互动研讨
众多案例分享+互动演练
小结：落地10大关键 案例分享
模块四：课程总结感悟，感言互动分享
1.互动感言分享
2.现场互动解答 |
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备注 |
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| 报名方法 |
1、点击下载：报名表.Doc
（收到您的报名表后 我们会有专人联系您） |
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2、电话报名：O1O-8243115O
（多线） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此邮件或微信 索取最新介绍） |
| 报名流程 |
下载填写提交报名表→ 课程教务组联系您确认→ 按要求缴费→ 建立报名登记→ 参加课程 |
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