| 副标题 |
劳动法，实习生管理，供应商管理 |
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| 主办单位 |
巅峰培训网会员机构 |
| 学员对象 |
人力资源部经理、主管及其他相关人员 |
| 授课时间 |
2012年8月29日 (循环举办) &
搜索类似课程 |
| 授课顾问 |
董保华教授 |
| 授课地点 |
上海交通大学 &
搜索上海 |
| 每班人数 |
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| 报价 |
3000元/人
. 在线预定报名,一周内缴费者 可享团体优惠价\
或返现！ |
课程目的 |
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课程收益
● 了解使用实习生的法律规定，预防应对实习生法律风险
● 了解企业对供应商用工情况应承担的法律责任，了解管理供应商用工情况的主要方式
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课程内容 |
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《实习生管理的法律问题》
课程内容
模块一、实习关系与劳动关系的区别
模块二、实习与见习的区别
模块三、实习合同的签订
模块四、实习津贴的法律标准
模块五、实习生的患病受伤风险承担
模块六、实习生的辞退
模块七、中外实习生对比
模块八、实习生争议典型案例
《供应商劳动法的风险管理》
课程内容
模块一、供应商劳动用工情况与发包商法律关系
模块二、供应商劳动用工违法责任与发包商的法律责任分担
模块三、供应商劳动用工违法责任的常见领域
模块四、发包商与供应商的劳动用工约定方式
模块五、发包商对供应商的劳动用工监督管理
模块六、发包商对供应商派出人员的管理方式
模块七、发包商对供应商派出人员的考核撤换
模块八、供应商管理的典型案例
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备注 |
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| 报名方法 |
1、点击下载：报名表.Doc
（收到您的报名表后 我们会有专人联系您） |
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2、电话报名：O1O-8243115O
（多线） |
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3、8848-hr@163.com
，微信：QQ1391156248（向此邮件或微信 索取最新介绍） |
| 报名流程 |
下载填写提交报名表→ 课程教务组联系您确认→ 按要求缴费→ 建立报名登记→ 参加课程 |
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