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如何运用劳动法手段保护商业秘密
背景和目标：
商业秘密是企业重要的无形资产，它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响。越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性，
但是随着市场竞争日趋激烈，人才、特别是高级管理人才和核心技术人才的争夺也越来越激烈。如何更好地运用法律手段有效保护商业秘
密？在劳动合同订立以及日常人事管理工作中应当注意什么？出现竞业限制争议应当如何处理？
本次研讨会将针对商业秘密保护的实际案例进行剖析，对如何正确有效运用保密制度、保密协议、竞业限制协议和脱密期协议等劳动法手
段保护商业秘密问题做全面深入的探讨，同时为您提供一个与劳动关系管理专家进行自由交流与切磋的机会。
主要内容：
如何将通常的商业秘密合法化、有效化
商业秘密的刑法保护、民法保护与劳动法保护
如何有效运用员工手册、保密制度、保密合同保护商业秘密
商业秘密保护的两大法宝
竞业限制争议的有效预防与应对
侵犯商业秘密案件中的举证责任
商业秘密保护“五步曲”
课程特色：
专家讲解+案例分析+互动研讨+现场答疑
课程对象：
1、公司人力资源部（人事、行政部）总监、经理、主管
2、公司负责人力资源管理的高层经理
3、公司法律部、工会工作人员
4、律师事务所律师
5、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士
时间与地点：
时间：2005年6月10日 9：00～16：30
地点：上海新一百商务中心东楼17层第六教室(上海六合路58号,地铁1号线或2号线人民广场站5号出口)
收费标准：
800元/人（含午餐、资料，文具，茶水）
讲师介绍：
老师简介:
魏浩征:法学硕士，劳动法高级咨询师、培训师，HR管理世界劳动关系首席专家，上海法学会劳动法研究会学术秘书。主持《中国
大陆主要城市劳动法规政策实务比较与应用指南》一书的编写工作，并在《新民晚报》、《劳动报》等专业媒体发表劳动法专业文
章百余篇。其课程特色在于，结合大量劳动争议仲裁和诉讼案例，介绍企业劳动关系管理中的常见问题与解决方法，指导企业如何
防范和应对劳动争议，实现可预期的人力资源管理。课程的针对性和实用性强、内容精辟、实例丰富。
魏老师近期培训的部分企业客户包括：IBM、强生、赛科石油、阿尔斯通、葛兰素史克、杜邦、TNT China、通用电气、柯达、达能、
联想、复星集团、东方航空、微创软件、柯尼卡美能达、花王、智联易才、丝宝、夏普电器、神州数码、均瑶集团、外高桥造船厂、
老凤祥、英业达、斯米克、白猫、置地广场、尤妮佳、安森美半导体、戴德梁行、博斯特集团、华立集团、美施威尔等。 |
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| 联系电话：010-8243115O |
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