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JAVA精英培训长期招生(北京)
培训地点：北京大学
培训价格：9800元
培训时间：4个月
· 保您月薪至少3000元就业北京,而不仅是推荐。
· 全程式保姆式教育：从生活、学习、项目实战到高薪就业，我们一直守护在你身边。
· 人才＝身体＋素质＋技能＋机遇，带上你的好身体，把其余的事情放心的交给我们。
· 严格挑选精英种子，宁缺勿滥，保证高标准教学质量顺利实现。
· 我们只供干货，拒绝水货，夯实层层根基，剩下的全都是精华。
· 魔鬼化高强度集训，给你双核动力，使你脱胎换骨，技能、信心的双重升级。
· 幻想一下：四个月后你就是精英，你还会等待吗？
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1.招生对象和招生原则
为保证高品质的教学质量，传智播客仍然坚持以往精英人才培养的理念，要求入学人员必须在家自学过张孝祥老师的《Java 就业培训教程》和《Javasc ript网页开发－体验式学习教程》教程（或具有同等基础），并通过入学测试考核。
传智播客要求学员有一定入学基础的原因在于：
（1）传智播客走的是“疯狂选手＋疯狂老师＋疯狂集训=疯狂人才”的高效培训之路，学员毕业后，我们会直接把学员输送到许多知名软件企业就业，这些软件企业不仅要求应聘人员基础扎实，并且还要求知识全面，为保证学员在4个月时间内掌握更多的应用技能，培训不会对入门知识进行过多的讲解，因此要求学员必须提前掌握一些必要的基础知识。
（2）传智播客汇集众多经验丰富，并且长期在第一线从事软件开发的开发人员来培训班讲授开发经验及开发技巧，一个没有任何基础的学员显然无法领悟这些经验技巧，面对这种情况，老师无法找到其价值所在而失去兴趣，学员也几乎没有实质性的收获。
（3）传智播客是在为企业选到好苗子，然后加以锻造。我们把自学基础教程，通过测试考核作为一种人才的初步筛选。
（4）通过长期的培训实践发现，如果招收没有任何基础的学员，这些学员中有些人凭着自己的一时冲动来参加培训，而他们根本就不适合学编程，无法跟上培训班的进度，学习了一段时间后就开始掉队，后面的课程对他们来说就完全是时间和金钱的浪费。因此我们本着对学员负责的态度，坚持学员必须提前学习入门教程，并通过我们的测试考核，避免一些不适合学编程的学员在交纳了数以万元的培训费用后才发现是一场梦。这对学员个人和传智的品牌来说，都是一种损失。
2.教学目标和教学方式
传智播客启动精英人才培训计划之初，就曾为了解企业用人需求进行了大量的市场调查，许多企业对传智播客培训模式深表关注的同时，也都对应聘人员提出了具体的要求“基础扎实、知识全面、有较强的自学能力和动手能力”。有些企业更是直截了当“你们毕业的学员，如果有5万行代码量，那么有多少我们要多少”。围绕这些企业需求，传智播客制定了一整套完善的教学思路，其核心思想是：强调学员的动手能力，在实践中学理论，在项目中学技能，在排错中长经验。
（1）强调学员的动手实践能力，老师力求杜绝光讲不做的理论描述，理论的知识让学员在实践中得出，并由老师帮助学员总结消化。即：针对某一个技术问题，在课堂上先由老师进行半个小时的讲解，然后由学员在老师的指导下完成有关的实验。在学员的实验中，老师随时对学员的工作进行点评，并对学员所遇到的错误及问题进行总结归纳，让其它学员也能看到别人所遇到的问题，借此开拓学员的知识面及提高学员的排错能力。
（2）任务驱动教学，实例引入课堂，此次培训老师精心设计了多个题目，这些题目取自真实案例，贴身实际，借此激发学员的学习热情，并增强学习的信心。
（3）加大学员的编码工作量，启发编程思想，培养编程感觉。我们在长期的培训实践中发现，虽然软件行业有许多优秀的编程思想，来帮助编程人员少犯低级错误和提高程序的运行效率，但老师在向学员讲授这些思想理论时，大多数学员虽然也能听明白，但往往是听过就忘，无法应用到实际编程中。要使学员掌握这些编程思想，只有让学员通过大量的练习，自己有过切肤之痛后才会刻骨铭心。因此我们会布置大量有针对性的习题帮助学员快速培养良好的编程思想和习惯。
（4）成立项目开发小组，组织学员进行团队开发。现代企业实施项目通常采用团队开发模式，以提高开发效率。此次培训在进行项目实战时，也会按照标准的企业流程，组织学员成立项目开发小组，明确分工，借此来提高学员面向对象的编程思想及团队合作精神。
3．师资团队
为确保教学质量以及师资团队的稳定，传智播客Java精英人才培训计划投入大量资金，并聘请了多名拥有丰富授课经验、长期在一线从事软件开发的资深教师，而且联系了包括袁龙友、田雪松、刘有涛、黄方荣 、袁保华等在内的众多Java行业久负盛名的专家来培训班讲授他们的开发经验，同时还邀请《Java就业培训教程》、《Javasc ript网页开发－体验式学习教程》和《深入体验JavaWeb开发内幕 — 核心基础》的作者张孝祥老师出任此次培训的教学总监。（此处链接查看师资团队）
4.课程书籍
本课程所用教材为：
《深入javaweb开发内幕》
《spring in action》
《spring技术手册》
《深入浅出hibernate》
5．课程设置
说明：以下内容是基本主题，其中有20%内容会根据技术的变化和老师而调整
注：根据课程内容每月还将参加一次CSDN的专题软件技术讲座。
时 间 安 排
开 学 自我介绍、测试基础、测试题讲解
第1天 XML基础
第2天 Tomcat的配置与管理
第3天 Servlet开发入门
第4天 HTTP协议及其实用案例
第5天 HTTPServletResponse的应用
第6天 HTTPServletRequest的应用
第7天 浏览器传递参数信息的细节及如何获取请求参数，一次性处理多个列表项的实用案例。
第8天 Cookie及其应用，Session及Session域的应用，Session跟踪机制，Session实现购物车，利用Session防止表单重复提交，MD5算法及其应用，Session的持久化。
第9天 JSP开发
第10天 JSP结合JavaBean的开发模式
第11天 JNDI
第12天 JavaMail开发（上）
第13天 JavaMail开发下（下）
第14天 文件上传组件的应用
第15-16天 项目实战1
第17天 Servlet过滤器
第18天 Servlet监听器
第19天 开发国际化的WEB应用
第20天 传统的自定义标签
第21天 简单自定义标签与标签文件
第22天 简单自定义标签与标签文件
第23天 标准标签库(JSTL)
第24天 JSP文档与Tomcat的安全域管理
第25-26天 XML 编程
第27天 Ajax基础
第28天 Ajax框架
第29天 数据库理论，mysql数据库及sql语句
第30天 数据库设计思想与技巧、事务管理
第31天 sql server数据库及经典sql案例
第32天 oracle数据库及经典sql案例
第33天 jdbc开发入门
第34天 jdbc封装与orm思想,JdbcTemplate的介绍
第35天 uml与ooad
第36-40天 bbs项目实战2
第41-43天 分析Tomcat用户权限管理系统
第44-48天 struts框架
第49-53天 hibernate框架
第54-58天 spring框架
第59-61天 appfuse与jpetstore案例分析
第59-60天 恩信ERP系统
第61-65天 项目实战3
第66-70天 项目实战4
第71天 JMS（Java Message Service）
第72-73天 EJB3.0
第74-78天 java基础增强与设计模式
第79-82天 Linux下的java开发
第83-85天 归纳复习重点知识及面试技巧
* 剩余10多天的时间，我们会根据学员整体对所学东西吸收的情况来做灵活的安排
6．就业保障
由于传智播客采用“好苗子 + 好老师 + 好课程 = 好人才”的培训模式，因此除了我们的合作伙伴提前预定毕业的学员外，在培训之初还得到了许多IT企业的关注，这些企业明确表示希望能参加培训学员的现场招聘会。为彻底打消培训学员的就业顾虑，传智播客对培训学员作出如下承诺：
（1）签订就业协议，保证学员 100% 就业，优秀学员推荐到 IT 名企。
（2）保证学员正式工作后的薪水不低于3000（限北京地区就业），如果有学员获得的薪水低于3000元/月，低多少我们就赔多少，直到学员挣回所有学费为止。
以上条款只是我们承诺的底线，事实上这次培训实际上是在替企业选苗子和岗前强化训练，很多人在培训结束后可以达到4000-5000元/月。
7．培训方式、地点和价格
此次培训为全日制脱产，周一至周六上课，早9：30－晚 8：30 。传智播客将协助外地的学员办理食宿，费用自理。
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