【点评】2024全国两会代表部分提案建议，网友评论！

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【点评】2024全国两会代表部分提案建议，网友评论！

发帖：大众创业 | 2024/3/4 15:54:51 | 第 1 楼

【点评】2024全国两会代表部分提案建议，网友评论！

     2024年全国两会（人大、政协）今天开始在北京召开，人大代表和政协委员们不少人向社会公布了将在两会提交的提案和建议，引起了网友们的关注。我陆续做一些点评，不定期更新：

     1、全国人大代表李东生：【建议全面取消基层医疗门诊报销起付线】

     李东升的建议是全面取消乡镇医院报销起付线+同时还要强化医保基金监管，防止医疗资源浪费。

     李东生这个提议，看着深得人心，基层老百姓看病难，看病贵，这一建议能让基层的老百姓很好的解决看病难，费用贵的问题，减轻老百姓负担。然而，实际操作起来就未必那么美好。

     很多人不理解啥是“防止医疗资源浪费”为什么取消报销起付线能降低浪费？
     举例：有的村民看病，为了达到报销线（有的县市规定乡镇医院住院3天就给报）小病大治、以前没医保的时候遇到头疼脑热，要么就是抗一抗、要么就是买点药回家吃一吃算了（有可能是省钱了，也有可能是小病拖成大病），现在不少人选择动辄住3天院……

     真正要全面取消基层医疗门诊报销起付线，地方政府难度压力也大，因为现在基层医保资金是严重不足的，地方政府资金有很大的缺口，在这种情况下继续降低起付线，到底效果如何？需要试一试。
     另外还需要创新管理机制，比如城里兴建体育运动设施、推广休闲运动，有助于增强市民体质，从而减少医保资金支出~~村镇呢？如何鼓励村民加强体质？能否把商业车险上年不出险下一年保险优惠~这样的措施引入农村医保？


     2、全国政协委员朱列玉提案：独生子女父母的养老问题，由政府负责解决。

     两会代表们的提议和提案，不能只是自己刷人缘、刷好感！提出一些看似很好、人民群众很高兴的建议，但可见的未来几年其实很难甚至不可能落实的事情。
     在两会上提建议，一定要有配套解决方案。尤其是让国家花钱就能解决的问题，一定要讲明：钱需多少？钱从何来？

     比如：朱列玉委员的提案，政府负责解决独生子女父母的养老问题，这是好主意，是人民群众很高兴的建议，但是如此庞大的开支从哪里来？胡锡进说：不久的将来退休金能否按时足额得到都会成为考验。

     两会代表们的好提议要想付诸实践，还得有钱！我们期待中国经济企稳后迎来新一轮高速发展，政府手里有钱了，才能给老百姓带来更多福利，才能解决医疗、生育、教育、养老等方面的问题。
     此外，提高资金使用效率也是非常重要的。在短期内财政收入无法大幅提高的现实下把每一分钱花在刀刃上、不浪费财政资金有助于推进各项利民政策的落实。

     我认为开源大致有2个方向：
     1、逐步改变养老双轨制，向社绘柱义靠拢。参考学习新西兰实行的人人平等养老金制度，不管你退休前是什么职务、不管你是体制内还是体制外、不管你是富是穷，养老待遇一视同仁。
     2、开征优化遗产税、资本离境税。比如遗产税起征点5000万元，资本离境税起征点1000万元，税点递增，门槛可以设的高一些，但必须有。


     为什么中国文化博大精深？因为老祖宗把正方反方都说了！

     从根源上消灭“假央企”！国资委和工商局要严肃担责

     财政吃紧！行政区划配套改革、机构精简，能否大力推进？

     中国特色金融发展之路，与西方金融发展模式的本质区别是什么？

第 2 楼 | 发帖：大众创业 | 时间：2024/3/4 22:23:28

戴斌：取消入住宾馆酒店必须“刷脸”的规定。无聊！

     2024全国两会期间，全国政协委员、中国旅游研究院院长戴斌，建议：取消游客入住宾馆酒店必须“刷脸”的规定。同时尽快实施《人脸识别技术应用安全管理规定》，该规定应该要求“宾馆、银行、车站、机场、体育场馆、展览馆、博物馆、美术馆、图书馆等经营场所，除法律、行政法规规定应当使用人脸识别技术验证个人身份的，不得以办理业务、提升服务质量等为由强制、误导、欺诈、胁迫个人接受人脸识别技术验证个人身份”。

     这种建议，就属于聊胜于无，没啥意思，比较“扯蛋”的建议。为什么呢？

     1、酒店的大厅、廊道，以及机场、火车站、商场、银行、展览馆、博物馆、政府办事大厅……都有摄像头，很多都有高清人脸识别功能。只说宾馆酒店，没意思。

     2、刷脸是连的公安实名认证系统，又不是酒店自己搞的小程序，直通公安网，酒店不保留认证数据。不刷脸的话随便别人的身份证都可以入住了，综合来看安全性比较差。人脸识别技术在我们社会的一些领域显然过度使用了，但是酒店，我还是支持刷脸入住。

     3、如果一个酒店没用人脸识别、查身份证也都不用给，自己报一下身份证号就行了。那安全隐患更大！

     4、刷脸的数据存储是否安全，这些数据的保存机制是否科学安全，才是问题！不能随便掌握在个人或者个别企业手中，就算获取也应该由公安机关统一收集管理，要有管理机制。比如酒店入住，退房后人脸数据应该销毁。如果别有用心的人拿到数据+配合Ai对于诈骗，简直是如鱼得水。

第 3 楼 | 发帖：大众创业 | 时间：2024/3/5 11:09:53

代表建议：将个税起征点提至1万元！媒体：合情不合理！

     2024年全国人大代表、盐津铺子食品股份有限公司董事长张学武提议《改善居民收入预期，激活消费拉动经济增长》的建议。“收入是决定消费的首要因素，居民可支配收入提升，才能持续提高消费能力。”张学武提出通过个人补贴和减税增加居民收入等建议。
     在张学武看来，对于低收入人群，个人所得税边际影响小，提高最低工资标准增加个人补贴，能更好地起到促进消费的效果。对于中等收入人群，可以考虑扩充个人所得税“专项附加扣除”范围、提高“专项附加扣除”标准等方式，利用减税增加税后收入促进消费。

     “建议将个税起征点提升至1万元，从而增加普通收入人群的实际收益，提振消费信心。”张学武表示。

     全国人大代表、格力电器董事长董明珠再次建议：将个人所得税起征点提高至1万元。在全年应纳税所得额分级最高档96万元/年的基础上增设一档200万元/年（对应税率50%---55%），同时进一步优化调整超额累进税率的层级、级距，促使减税向中低收入倾斜。

     但《第一财经日报》发文表示：将个税起征点由目前的每个月5000元提高至1万元，合情但不合理！全文↓
     《第一财经日报：将个税起征点提高至1万元，合情但不合理！》

     【网友点评】：

     许文臣：有什么不合理的，给老百姓减负，喘过气来就给郭嘉生孩子，大家都开心。

     二师兄的饼：多把精力放在那些超高收入者的避税、逃税上。一天到晚刮穷鬼有啥用？

     潇up_up：你直接说起征点太高，会导致国家财政收入减少不就行了。

     南风在北京：个税起征点提高的提案看来又无法通过了，理由是合情不合理。

     打工归来啊：真的早就该提高了，提高到11000/月是应该的。现在5000已经变成工薪税了，意义不大。还有一个要加大富人的税负，很多富人一年净收入上亿，有很多办法避税，真的很不合理。我们现在是全球资产转移的中心，我国富人的资产转移，带富了新加坡，带富了日本……

     洒脱糠糠：至少也应该是按照家庭去征收，有些家庭老公一个人上班月薪一万，老婆在家带两个孩子，还得交税真是没天理。

     小牛的哥哥：我提议抚养1个孩子每月抵扣5000。目前中国的收入水平，1万是比较合理的起征点。

     梁SIR：第一财经们别只看到上调起征点就有很多人不用交税了，财政收入就会下降。还要看到：这会变相增加人们可支配收入，有利于促进消费，也会促进发展。
     中国经济的最大悖论：要做世界工厂，又要拉动内需促进消费！
     另外，区域发展不平衡也是“个税起征点”争议的主要原因。在北京上海广州，生活成本比较高，5000元起征点确实太低了，有点“人头税”的意思。但是在广大中西部很多地区，5000元就是合适的。

     如果全国个税按1万起征，加上附加抵扣，是什么概念？抵扣掉房贷1000+赡养老人3000+小孩教育抵扣2000，实际起征点就是1.6万，再算上公司交的社保，税前月薪就是2万/月。这个收入水平在北上广勉强可以算中产，放在在西部绝对属于高收入群体了。

第 4 楼 | 发帖：大众创业 | 时间：2024/3/5 13:02:05

霍启刚：建议增加职工年假天数！延伸深度思考！

     霍启刚的建议：增加年轻人带薪年假天数！
     大家纷纷表示：这简直是说到我的心坎里了！霍启刚真的太会建议了！中国青年报微博下面最火的一条评论：提这个建议的专家，配享太庙！

     该如何分析“增加带薪假日”这类主张呢？

     1、这样的建议刷人缘、拉好感啊！这个建议好不好？当然好！不过估计根本落实不下去。别说年假了，周末双休能够保障，很多打工人就谢天谢地啦。即便有年假，很多人也未必能真正休，在家休年假期间微信也没停过、邮件也天天处理，只是换了个地方办公而已。霍公子初衷是好的，但没受过人间疾苦，太理想化了。

     2、如果国家采纳“年假”成为一个类似“双休”的制度，最普遍受益的还是体制内、事业单位、国有企业职工。占绝大部分就业的中小型民企，很难推行“年假制”，因为企业普遍市场竞争激烈，老板经营压力大。

     3、理想情况下，所有机构都按规定执行，都不加班，那是公平竞争，但事实上不可能。如何提高生产效率、如何提高人均产值、提高人均效能，是综合管理问题。人员的福利待遇提高，对于企业经营来说“用人成本”就高了。也是促进自动化、人工智能替代人力、减少人工的加速发展。黑灯工厂、无人港口，都已经到来了！
     所以，眼前看到的是建议国家“推行年假制”，再往后一步，其实更应该建议国家“调整生产关系，尤其是分配制度改革”
     生产力越来越发达，自动化+人工智能正在大规模替代人力，社会主义国家的生产关系和分配制度如何调整？这亟待研究！

     社会主义国家生产力已经高度发达，普遍产能过剩，但是大量人民群众生活还并不富裕，缺钱，关键问题是分配制度还是基本沿用200年前工业革命时的逻辑，谁占有更多生产资料谁就占有更多财富，生产关系中的分配制度没有适应生产力进步而调整、或者特色市场经济下调整缓慢，导致各种内卷，人还远远没有解放。这才是职工“休假少”的本源问题。

     比如养老这个问题，每年都有很多代表提建议。养老照护，要么是自己生孩子解决、要么就是别人生的孩子来帮助解决，但中国社会生育率下降孩子在减少，老人在逐渐变多，缺人力。若按照市场经济逻辑，因为缺口大，从事养老照护工作就应该收入高，但是普通家庭支付能力很有限，甚至很多人请不起护工。代表们委员们、以及网络大V胡锡进很多人都讲评农民工退休金低、子女在外打工、晚年生活没保障。
     所以，亟需优化政策，否则是不会有办法的！即便经济水平发展到香港那种程度，普遍的生活也不会很幸福！应该构建真正的社会主义样板生活区（工作、生育、上学、就医、住房…）找回压力不大的幸福时光！

     网上霍启刚这个提议被搞成热搜，其实很多媒体是在篡改霍启刚的本意呢，他只提到年轻人了吗？他只提增加年假吗？这个提议背后的深层次问题，值得深入研讨！

     香港，你需要一个社会主义方案！

     人工智能技术革命、南宁少年群殴事件、香港废青暴乱、李嘉诚伤心

     构建社会主义生活舒适区，找回压力不大的幸福时光！（见第9楼）

第 5 楼 | 发帖：大众创业 | 时间：2024/3/5 16:17:28

【深度解读】甘华田委员建议：女性可带薪育产假达2年，背后的深层次问题！

     全国政协委员、四川大学华西医院甘华田表示：为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园，从而提高生育意愿，也有助于婴幼儿的生长发育。同时也应考虑到企事业单位所面临的育产假期间的用工成本，避免不愿意招聘女性问题，从而减轻女性在就业市场中遭受的性别歧视。

     既要，又要，还要……网友基本都是批评与嘲讽！

     网友纷纷表示：这个建议真是滥竽充数！代表们能不能提一些能落地的建议？

     哪个单位愿意给女性带薪产假2年那么长？！国家规定的法定产假为98天，很多连这个规定天数都不能休满的！一年内的工作期间每天有哺乳时间一小时，又有多少人真正享受到了？！

     休假2年后重返职场，真的还能恢复以前的状态吗？怕是脱节了吧，这也是很多妈妈们的顾虑啊！
     这个政策如果真的实施，会不会有更多单位不愿意聘用适龄生育的女性！？

     如果老板雇佣一个女员工，就要承担她2年的带薪产假，这种建议等于是把女性从就业市场驱赶出去！让未生育的女性就业更困难。失业了，就可以天天休假了，能更安心带孩子了么？

     体制内的工作巴不得，体制外的要不起。

     休两年产假还带薪，钱从哪里来？能怎么操作呢？这2个问题不能解答，这提案似乎就没有什么讨论的意义。大家都比谁提议给的福利多，望梅止渴……《中国经济的最大悖论：要做世界工厂、又要拉动内需促进消费、还要增加职工福利！》

     ……

     甘华田委员建议女性可带薪育产假达2年。怎么看呢？

     幸福生活，为什么要减少女性就业率呢？

     1、如果这个建议现在实施，会有更多单位不愿意聘用适龄生育的女性！

     2、与其说甘华田委员的这个建议不切实际，不如说“带薪育产假2年”还过于先进、过于前瞻！随着科技进步，生产力越来越发达，一个正常和谐的社会，人们会有更多的闲暇时光，无论男人女人，都不应该那么去“卷”工作！女人也应该获得更多休假。

     3、中国当前的职场996比较普遍，工作也不太好找，工作内卷、教育也内卷，以至很多大学生被要求“民工化就业”，这一点不得不承认是悲哀。

     4、如果普遍减少女性就业率，自然会导致2个情况：男性就业率自然就会高，社会生产总价值并不会减少，让男性多工作多干活，另外，一些更符合女性的工作岗位因为长期“缺人”职场女性的收入会普遍提高。最后价值都是要返回到家庭头上，何乐而不为呢？

     其实，
     霍启刚建议增加职工年假天数、
     董明珠张学武提议提高个税起征点、
     甘华田建议增加女性产假
     ……这些建议的共同之处是提高劳动者权益和福利保障的问题。提高福利当然好啦，我坚决支持啊！但能落实吗？如何落实？靠行政落实还是靠市场调节？背后深层次问题是：国家现在有没有实力落实？更深层次的问题是：国家在世界产业竞争中如何保持优势，实现可持续发展！否则就会与提高待遇的初衷背道而驰。

     很多人把自己的不幸——比如职场上薪资待遇低——看作是被压榨——理解为是资本家太黑。资本家当然“黑”，它为了生存确实会有不择手段的倾向，所以需要法律规范。然而，如果把劳动者与雇主视为对立关系，把劳动者的不幸都归咎于雇主，这并不符合目前社会实际情况。

     员工能挣到更多的钱、能有更多的带薪假日，前提是：老板能挣到钱、企业有市场竞争力。失去这个前提，改善待遇终究会是空谈。

     中国改革开放、引入市场化竞争、加入WTO世贸组织、成为世界工厂、成为第一大工业国、成为第二大经济体、提出高质量发展……这些事都发生在过去三四十年间。中国的崛起，对于世界政治经济的改变是巨大的，甚至连美国总统也在喊“中国人抢走了美国人的工作”。现在，国内外环境和形势正在发生变化……

     国家发展中“剩余”与“规模”难题：中国应主动塑造第三世界的经济体系？

     《现在中国经济的最大悖论：要做世界工厂、又要拉动内需促进消费、还要增加职工福利！》

     产业升级：不予西方活路的中国

     中美经贸关系还能是压舱石吗？内涵已发生改变！

     重提阶级运动，是纪念五一国际劳动节的应有之意！

     证监会：IPO倒查十年！？移民中介公司已经积极行动起来！

     中国特色金融发展之路与西方金融发展模式，本质区别是什么？

第 6 楼 | 发帖：大众创业 | 时间：2024/3/8 12:41:21

把酒问青天：新质生产力是啥？白酒如何发展新质生产力？

     链接：《把酒问青天：新质生产力是啥？白酒如何发展新质生产力？》

     “李白斗酒诗百篇”流传千古！大诗人李白在饮酒后创作出大量优秀诗篇，讲述的是李白对于酒的热爱，以及酒对于激发文人创作灵感的重要作用……这，算不算生产力？是不是新质生产力？哈哈！

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