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[转贴]你懂自我管理与自我激励吗？

发帖：lifei1228 | 2009/7/9 14:22:40 | 第 1 楼

[转贴]你懂自我管理与自我激励吗？
     错误的时候不付出代价，正确的时候不给自己奖励；是摧毁自己最快的方法！
    
     －－－－－－－恒记万马首席顾问王顾问
    
     你去看一下《人性的弱点》讲什么？只讲了一句话：每一个人都想得到他想要的，成功的人懂得满足别人需求。《人性的弱点》是卡内基写的，卡内基是美国的钢铁大王，前世界首富，他只表达了这个观点，说每一个人都想得到他想要的，成功的人懂得满足大家的需求。所以你看我们现在在某某公司做什么事？我们在满足我们员工成长的需要，在你们的人生里面，职业这两个字在你们人生中基本是空白，没有，你即使研究生毕业，博士毕业，我告诉你，基本没有，为什么没有？我就给你总结了三点，你所存在的社会是什么社会，你所存在的家庭环境是什么环境，你所存在的大学毕业是什么样的背景，它跟现在的这个时代的要求不对接，这就是为什么中国做不了优秀企业的原因。所以我自己在做这家公司的时候，为什么叫人力资源公司？我深深的知道一点，真正的世界五百强的出现来源于帮助员工解决个人问题。世界五百强在中国是怎么做出来的？就公司层面讲，我跟大家讲，它不会很复杂，但是现在我们的人不支持，帮助我们的人成为真正的职业人士的那一天，就是中国找出世界五百强的那一天，这就是恒记万马成立人力资源公司的初衷，我跟大家讲课的主要内容都是围绕你们个人来讲的，包括你们自己怎么样成为真正优秀的人。第一个叫结果，给自己一个结果之前，要先给客户、公司和其他人很多的结果，否则你那个结果是得不到的，因为商业上你不会主动双赢。
    
     第二，责任，什么叫责任？真正对自己不付责任，就是必须对公司、客户负责任，因为这是利益的来源；包括你身边很重要的亲人朋友，就像我那个朋友一样，我就是知道我和他是一辈子的朋友，那既然是跟他一辈子的朋友，我跟大家讲，他要不跟我交朋友的话，怎么会读到研究生呢？那是因为我在这个过程中，我自己在做很多事情的时候带动他，理解吗？这很重要。
    
     第三，检查，各位，什么叫检查？检查的意思是你永远要回归事实数据。什么意思？不要太在意别人的言论，比如说刚才某总讲了王某某，比如说某总讲了你，比如说其他的员工也说了你，不要太在意这些东西，理解吗？在意你实实在在为别人做了多少东西，这很重要。包括你那个受害者心态一样，你在意人家，检查了一次叫回归理性，叫自省，你不要太在意别人怎么看你，你要在意你实实在在做了多少东西，这很重要，这是自省的过程。
    
     王金阳：这就叫检查，就是你永远要回归一环，这一环，你在这里是怎么去做的，做完以后你就要检查，检查我到底给某某做了多少事，到底为某某创造了多少价值，我到底为我的团队做了多少事，我到底创造了多少价值。如果没有，那我那个利益就是假的，就是可怕的。这个世界从来是一份耕耘一份收获，你没有尽全力你怎么会有回报？所以很多时候，比如说我们现在在创业我们公司，我每天要部分备课，一般都是三点钟睡，备课，很多时候你平时没时间备，你只能提前把思路想好，战略上的东西规划好，然后去备课，去找一些东西。你在备课的时候，事实上你会发现，我们很多员工早已进入了梦乡，很多时候我都在想，我们的员工天天说这里不好，那里不好，那我就想问一句，你有像我这样努力工作吗？这很重要，这就叫检查。包括大家现在一样，你对你的薪水不怎么搭配好用抗痘祛痘产品哪种好防晒有效收缩毛孔护肤品推荐洗面黑头导出液什么牌子的好满意，我在去年讲的第一堂课我还记得很清楚，叫汤姆霍普金斯讲过一句话：任何一个人想要成功都必须在他的领域花两年时间，百分之九十九的精力做一件事。我有没有讲过？
    
     听众：讲过。
    
     王金阳：记得吧？
    
     听众：记得。
    
     王金阳：这就叫检查，你真有这样做到吗？没有，我告诉你，你至少不专业。如果你没有这样玩命过，但是记住，在你的人生中，没有玩命过，你不可能专业。只要你没有玩命干过一件事情你不可能专业，你怎么会专业，你永远就是到了七十分、八十分就放下了，当你玩命干一件事，玩命到了极致，这件事情你一定有发言权，为什么有发言权？因为你钻的足够深了，你比较专业。比如说现在你说做营销，你真的把营销搞透了吗？所以人生不没有玩命过，没有专业，就像你们搞设计一样，你没有玩命搞过设计，你说你是专业设计师，各位，不对的，什么叫专业设计师？画家眼里全是颜料，木匠眼里全是钉子，各位，演说家眼里全是听众。销售眼里全是顾客，专业人士，你看作为一个优秀的销售员，见到人就要推销一把，这叫专业人士，你见到顾客就推销，没有顾客了就不推销，这种人叫专业推销员吗？不是。我记得我在做销售做得疯狂的时候，我见到谁我都要销售一把，为什么？我有一种欲望和冲动，怎么样把我的东西卖给他，那就是我那个时候的想法，变成一种习惯，很重要。包括你做销售一样，其实你刚才上台，就面临着一个销售的过程，你怎么样把你的观点销售给别人，这就很重要。所以检查很重要，问一问自己，反省一下，你真的做到极致了吗？没有，我跟大家讲，在座的各位是没有的，我们的潜力潜能基本上没挖掘出来，我看你们的眼神就知道，看你们的状态就知道。很多人还跟我说累，因为你没有乐在其中，你当然累。当你乐在其中的时候，你怎么会累？比如说你说我累吗？
    
     听众：不累。
    
     王金阳：我天天站着讲课，每天晚上搞到几点钟，我累吗？从身体的角度来讲累不累？
    
     听众：累。
    
     王金阳：但精神状态上你觉得我累吗？
    
     听众：不累。
    
     王金阳：怎么会累？乐在其中，叫乐此不疲，乐在其中。你怎么会累，这很重要，当你对一件事情不倾注心血的时候，我跟你讲，你稍微一动就觉得累。
    
     最后一个叫什么？奖惩，及时激励。这一点太重要了，或者说造成你职业倦怠的根本原因是你不懂得奖励自己，就是不懂得宠自己。我有一个特点就是我很宠自己，我把某一件事情做成功了以后，我立刻要好好的宠一下自己，明白我的意思吗？那是一定的，我一定要好好的让自己享受一下，原来哪个东西不想买的，我一定要把它买成功，为什么？我要宠自己，你宠自己你下一步才有奋斗的动力和源泉。理解吗？不要老是把钱存起来，不要老是拿钱去买房子，那些东西都不是宠自己的办法，宠自己的办法是什么？去吃一顿美餐，去好好旅游一下，好好休息一天，这都是宠自己的办法，去买一套好的衣服，这都是宠自己的办法。
    
    
    
     北京恒记万马人力资源顾问有限公司首席顾问王金阳顾问演讲摘录。
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