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金华市企业培训市场寻求突破

发帖:yanzi918   | 2006/10/23 9:23:49 | 第 1

金华市企业培训市场寻求突破
     繁荣背后有危机
    
     我市企业培训市场寻求突破
    
     目前,企业培训市场日趋火热,每年都有一批新的培训机构涌入这个行业。业内人士介绍,在我市,相关的培训机构已有数十家,培训课程不断翻新,充电大军浩浩荡荡。但繁荣的背后也隐藏着重重危机。由于这些培训机构实力参差不齐,而且部分企业竞争行为不够规范,造成市场混乱。如何引导和规范我市培训市场,已逐渐成为业界面临的重要问题。
     培训市场混乱开战
     采访中,市区某企业人力资源部经理直言,目前我市培训市场呈现两大特征:一是“多”,各种培训机构满天飞;二是“乱”,没有约定俗成的行规,缺乏社会化的制度。
     市经委人事教育处有关负责人告诉记者,我市企业培训大概从2002年起步,近几年机构开始迅猛发展。究其原因,一方面是大家意识到这个行业潜力巨大、利润丰厚。有关统计数据显示,国内培训业规模正以每年30%的速度递增,市场蛋糕十分诱人。另一方面则是进入门槛较低,几个人、几张桌子、几台电脑,就构成了一家培训机构。
     据了解,这些培训机构缺乏实力,既没有自己的课程和师资,也没有办学场地,纯粹是中介公司的性质,其相互竞争的主要手段就是价格战。业内人士透露,有些小公司原本叫价1000元的课程如果卖不出,会直降到200元。价格标准的缺失,加剧了培训市场的混乱局面。
     此外,很多培训产品必须保证一定人数,培训机构才能赢利。因此,由于招不够学员,不少培训机构就将课程延期甚至取消。如义乌某公司原本打算开办一个MBA班,计划招生人数为50人,结果只有20多人报名,就取消了这个班。类似事件时有发生,这对培训业的诚信造成了一定程度的不良影响。
     行业发展面临瓶颈
     影响力教育训练集团首席知识官熊超群表示,名师成为稀缺资源,这是目前培训行业面临的最大瓶颈。他告诉记者,培训行业的师资来源主要有4种:一是高校左旋肉碱有用吗眼线补水面膜哪种好化妆水25岁用什么护肤品好润肤减肥哪个好教师,二是咨询公司培养的讲师,三是企业高管兼职,四是企业离职高管。金华企业界的“实用”态度,决定了后两种培训师更受欢迎。然而市场缺乏的正是这些有号召力的培训师。
     与此同时,课程设置也是亟待解决的一个问题。采访中,一些重视员工培训的企业负责人反映,目前管理、理念方面的课程太多,但真正能把理念落实到动作的课程太少。
     而且近年来,由于公开课的举办机构较多,课程同质化现象严重,很多培训机构举步维艰。市区某企业咨询管理公司负责人告诉记者,2002年的时候业务特别红火,一场公开课能吸引五六百人,而现在同样档次的课程有100人参加就不错了。
     不知道企业真正需要什么,或者知道了却无力满足,这样的现状造成我市培训机构的存活率较低。义乌影响力企业管理咨询有限公司总经理朱成良告诉记者,他们公司去年4月进入义乌之前,当地有十几家培训机构,而现在存活的尚不到5家。他估计,到明年上半年,我市培训机构至少还要淘汰2/3。
     培训机构如何应对
     如今企业需求越来越个性化,业内人士认为,培训机构也应学会差异化生存。不必宣称任何类型的企业培训都能做,更重要的是在细分领域树立自己的品牌。现在我市培训市场已经出现了这样的苗头,如有的培训机构以公开课为主营产品,有的以生产管理培训为主,有的则专门做品牌策划方面的培训。业内人士甚至提出,如果一家培训机构转为专门“孵化”老师的机构,发展空间反而更大。
     而在让企业挠头的培训效果上,培训机构应勇于作出质量承诺。熊超群告诉记者,企业花钱培训就要求得到回报,培训机构不能以“潜移默化”作为逃避责任的借口。也许评估培训效果确实不容易,但并非做不到。本地培训业可以借鉴国外经验如美国Training House的做法,成立一个中立评估机构。这将促进培训机构打造自身核心竞争力,从而摒弃价格战、打好质量牌.
    
     金华新闻网
    
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