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| 中央审议通过《2018-2022年全国干部教育培训规划》 |
11月初，中央政治局召开会议，审议通过《2018—2022年全国干部教育培训规划》。中共中央总书记习近平主持会议。
会议指出：
制定实施好干部教育培训规划是全党的一件大事，是党中央从全局和战略的高度作出的重大决策，是新时代加强和改进干部教育培训工作的重要依据。《规划》的颁布实施，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、确保党的事业后继有人，具有重大而深远的意义。
培训内容体系包括：
党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训。实施“干部专业化能力提升计划”，着力培养又博又专、底蕴深厚的复合型干部，使之做到既懂经济又懂政治、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理。
重要指标包括：
省部级、厅局级、县处级党政领导干部，5年内参加干部教育培训管理部门认可的培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时。县级以上党政领导班子成员一般每年要参加1次1周左右的专业化能力专题培训。
分类分级培训体系包括：
党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部。
实施“一把手政治能力提升计划”
实施“年轻干部理想信念宗旨教育计划”
实施“贫困地区干部教育培训帮扶计划”
每年培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业人才；
培训保障体系包括：
培训机构建设、师资队伍建设、课程教材建设、培训方式方法创新、干部教育培训和互联网融合发展、学风建设、经费管理、理论研究。
实施“县级党校（行政学校）分类建设计划”
继续实施骨干教师培养计划；
各级政府要将干部教育培训经费列入年度财政预算，保证工作需要。加大基层干部教育培训经费投入力度，地方各级党委可以使用留存的党费组织培训基层党员干部。财政困难地方可以统筹使用自有财力和上级转移支付开展干部教育培训工作。
建立全国统一、分级管理的干部教育培训电子档案信息系统；
……
原文件：《2018—2022年全国干部教育培训规划》
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