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| 中国如何打造一支与综合国力匹配的国家足球队？强烈建议公开海选！ |
强烈建议国足队员公开招募！全国海选！
运动员骂主教练是骗子？这还真是没想到！
或许还是应该多骂骂自己，中国男足的问题不是单一一个教练的问题！据说国足主教练伊万科维奇的年薪是1168万，国足球员板凳队员的年收入最低也80万元……还是海参生蚝这类吃的太多了！
我在想，中国那么多年轻的快递小哥，他们中间一定有喜欢足球的、且球技还行体力也不错的小伙，国家体育总局可以发榜：常年公开招募中国男足队员！
【基本要求】：体检健康、年龄16岁至30岁、身高170以上、百米成绩13秒、1000米成绩3分30秒，单脚颠球50次、双脚交替颠球60次，10米传球准确率85%、20米传球准确率70%（自己找空地立一个小马扎，踢球击中即算）。以上这些项目都可以自测。只要达到基本要求，自测录视频上传，就可以报名参加中国男足预选海选。
【男足海选】：由各大视频网站平台（抖音、快手、小红书、微博视频、微信视频…）公开发布个人自测录的视频，每个季度将综合成绩最好的前10人+人气最强的前5人（可以重叠）推送国家体育总局审核考评。通过考评直接加入国足，成为预备成员，拿工资：每月2万元！配辅导教练（明星球员如@范志毅、省队教练）。
【海选晋级】国足预备成员个人能力较强，但足球是一个有不同分工、需要团队配合的运动，依据个人条件+本人意愿+以及辅导教练意见，安排场上位置（前锋、中场、后卫），每月举办对抗赛，一方球员来自海选，另一方来自国家队球员，通过比赛真实呈现个人综合实力。两场比赛表现突出的海选球员（网友评分、专家评分，制定一个合适机制）晋级国足正式成员，两场比赛表现差劲的国足球员，沦为预备成员。如果国足体制有这样一个能上能下的机制，球员素质会显著提升，队员就会有紧张感，关键是成绩一定会有进步！
【发展模式】足球是世界第一大运动，与传媒和娱乐业关系密切，产业链巨大！要让中国足球发展起来，最重要的是“恩威并济”，把奖励还有发展的模式给搞好，这是适应中国国情的道路。国足队员公开招募、全国海选、比赛晋级、能上能下！可以产生巨大流-量和商业价值，这本身就是产业。
要让中国足球发展起来，最重要的是“恩威并济”，把奖励还有发展的模式给搞好，这是适应中国国情的道路。
从人才培养模式上，也存在困扰。许多家庭不愿自己孩子去踢球，氛围太差，让孩子踢球会耽误他们发展。要是踢不出来（进不了职业队、国家队）以后没工作养不活自己怎么办？鉴于这方面考虑，市场信心不足也会让足球无法发展。
因此中国足球要想发展，必须狠抓“两个基本点”。抓专业，还有抓兴趣。建立专业的人才培养机构体系，同时建立健全合理地发展渠道，让更多人喜欢足球，投身足球事业能够养活自己。彻底破除“中国有十多亿人，怎么就凑不出11个会踢足球的人呢？”这个魔咒。
要扩大足球就业的基本盘，各渠道拓展足球的事业圈子。我觉得中国足球的发展，它不单单只在足球运动员踢球的层面，还需要包含各个方面。比如市场运营、媒体合作、运动服饰与器材、社区普及等工作。光是足球运动员身份还不太够。
足球领域参与的事情可多了，足球教练、训练师、营养师、心理师……跟足球产业相关并且能够一起发展的还有很多。
中国足球发展停滞不前，还有一个原因是“急功近利、贪污腐败”。不管是高层还是下面的教练、球员等层面，做事情缺乏脚踏实地。什么都追求短、平、快，能快速追求利益的就干，然后搞一些腐败的事情出来。
与国外足球比赛，你就很难弄虚作假了，真实水平展露无疑。只有从队员招募开始，就公开、透明，用实力说话，就能尽量避免这些问题。
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