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| 国务院决定：取消注册人力资源管理师等61个职业资格许可和认定 |
国务院总理李克强2016年1月13日主持召开国务院常务会议，会议决定，在会议之前已经取消的4批职业资格许可和认定的基础上，决定继续取消注册人力资源管理师、咖啡师、汽车营销师等61个职业资格许可和认定事项，以减轻用人单位从业人员的压力。会议还决定，建立并公布我国国家的职业资格目录清单，在目录清单之外，任何组织和个人不得开展职业资格许可和认定。
同时，为强化对改革的法治保障，把审批项目取消和下放、普遍性降费等改革成果及时用法律形式确定和巩固下来，会议决定对66部行政法规相关条款进行一揽子修改，并增加厘清部门监管职责、完善事中事后监管措施的规定。以更有力有效的“放”与“管”释放企业发展和创新潜能。
新闻来源：
http://www.gov.cn/guowuyuan/2016-01/13/content_5032643.htm
链接：《人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知（人社部函〔2014〕144号）》
《数百项职业资格被取消 哪些证书含金量最高？》
链接：http://news.xinhuanet.com/hr/2015-10/12/c_128307386_2.htm
【注册人力资源管理师】是什么东东？
注册人力资源管理师，资格认证项目是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训证书。
中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管指导下的社团机构。
按照就业准入依据的《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，企业人力资源岗位并不是必须经过培训并取得职业资格证书后方可就业上岗的，本身没有实行就业准入。
就业准入职业范围由人社部确定，并向社会发布。人力资源开发研究会目前没有这个资质。
【注册人力资源管理师和企业人力资源管理师】有什么区别？
主要区别为：
注册人力资源管理师证书由中国人力资源协会颁发；
企业人力资源管理师认证机构为原国家劳动部，大部制后为人力资源与社会保障部。
人力资源相关培训证书很多，国家人社部企业人力资源管理师是最广泛认可的；
实际上，人力资源从业人员有相当一部分人任何证书都没有，但是仍然具有相当的从业经验和能力。
而持有国家认可的职业资格证书，在就业、落户、薪资、退休等都有相应待遇。
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