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| 倪闽景：建议所有单位都拿出岗位给大学生！ |
全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景接受新京报采访称，他今年两会关注科学教育和大学生就业问题，建议：所有单位都拿出岗位给大学生……
网上能火起来的一般是两种提案：
一种是解决历史遗留问题能引起大众共鸣的，例如：农民养老待遇的问题。
另一种就是这类纯粹凭空制造争议和槽点无数的空谈建议。
其实，每年都有很多类似提案。
而且网友们也自作多情了，其实国家一直以来都是这么做的！这里的“单位”显然不是指普通的私营企业，不管是国企、事业单位、还是公务员，一直以来有部分岗位是优先应届大学生的，且一直在增长的。
明摆着一直在执行且未来很长一段时间会继续执行的一个政策，为什么要拿出来提案？除了增加社会舆论和一些不必要的麻烦有什么意义呢？
问题来了：这些岗位从哪里拿？
前两天热搜还在说要延迟退休，既然都要延迟退休，哪还有岗位拿出来给大学生？
要么，这样吧，先搞几个试点比如：
1、别搞延迟退休了。我认为政府公务员、事业单位干部、国企领导，都应该提前退休，而不是延迟退休！趁他们能有力气蹦跶的时候，全国各地旅旅游、花花钱、拉动一下消费。反正这个群体工资收入稳定、退休金也比较高！就当转移支付了……提前退休，空出位置，该晋升的晋升、该招人的招新人！扩大就业！
2、如果不搞“提前退休”，那就应该降低干部、公务员的养老金，拿来发放给农村60岁以上的农民、城市夹心层、以及给月薪不足城市平均线的打工人减免社保缴费。理由：农民老了身体不好就没有劳动收入，他们年轻时也为国家发展贡献过力量，不能忽略了他们的老年生活！我们是社会主义国家，各种工作是平等的，没有高低贵贱之分，都是在为社会做贡献。干部、公务员，与农民、低收入打工人，差距不能太大吧。可以借鉴新西兰的养老金制度，不需要摸着石头过河。
3、可以把高校里面新闻传播专业50岁以上的让他们都提前退休，全部换上大四应届毕业生。我认为：实际水平应该不会有任何下降，新闻传播领域还会生动活泼、焕然一新，可能还会减少大批学术垃圾。
4、可以把文联、作协、音乐协会、舞蹈协会、美术协会、书法协会、戏曲协会、影视协会、妇联、工会……这些事业单位、半事业单位的领导干部都提前退休，全部换上应届毕业生。这些老同志基本上早已是衣食无忧。
5、清退体制内老油条、躺平干部，企事业单位、国有企业的关系户、公子小姐，腾出岗位再公开扩招大学生。比如：引发热议的“烟三代”一家三代都在当地烟草管理局\烟草专卖局\烟草公司系统内，加上旁系血亲关系人员十多人，当地这个行业基本就是他们家的。媒体发文讴歌了《三代烟草人的传承与守望》上了报纸，被网友骂……之后多地烟草局规定三代血亲不得应聘……那么，还有，三代电力人，三代银行人，三代供水人，三代交通人，三代税务人……
6、大学毕业生多、就业率低，很多工作岗位还可以隔天上班嘛，或者上一周休一周，两批人员轮流上班，这就扩大就业了。上班，没必要大家搞得那么累，996实在不人道。
7、建议在体制内工作当了爷爷奶奶外公外婆的，强制提前退休！负责帮助子女带孩子，该措施可能解决当前生育意愿底、带孩子养孩子面临的困境。其他如减税、增假、仅补助、免医、托育都不是根本之道。政府、社会力量来管孩子，还是不如自家人管更科学。
……
倪闽景委员的意思，或许是呼吁：
怎么没有报道“三代清洁工”，“三代搬砖工”的？就算世袭罔替，也不要这么高调，建议所有单位都拿出岗位给大学生！
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