| godzr |
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| [原创]拓展训练中发现影响团队执行力的因素 |
在大自然拓展训练中，大自然拓展训练（体验式教育）拓展训练中团队执行力，是由两个词组构成，字面中省略了一个“的”字，主语虽然是“执行力”，不过影响它的主要是“团队”。
第一，看团队的构成。道不同不相与谋，一个团队中如果大家的目标和想法不尽相同，还是不要捏合在一起凑活的好；
第二，看人品和性格。团队合作，最重坦诚相见和相互信任，如若各自藏私，相互猜疑，难免不会出现阳奉阴违，自我为战的局面；
第三，思想统一。有次和公司同事聊天，说到这个话题，不约而同的说到了一部电视剧。剧情讲的是一个市长如何独撑大局，挑战政治腐败的故事。其中的一个情节描述他在常委会议上据理力争，尽管事单力孤，仍就促成统一思想的过程。虽然是故事，但对我深有触动。我还是认为一旦目标明确，思路确定，团队中人理应统一思淘宝网女装夏装新款减肥防晒霜排行榜红血丝补水产品排行榜丰胸瘦腿什么牌子的好想，切不可再将“保留意见”的想法带入思维中；
第四，分工明确，责任明晰。团队犹如一条生产线，每个环节的正常运转方可保证产品的质量。那么对每个环节的内容确定和仔细考核必须完善，稍有疏忽，满盘皆输；
第五，疥癣之疾，将酿大祸。在运转事实中，团队的人员和思想总会发生意料以外的变化，或大或小，如不及时采取措施，恐怕波及面更广；
第六，拉帮结派，培植势力。常常会在形式大好的情况下，目光短浅，私意较多的品性之人会结党营私，为后事所打算。千里大堤，毁于一隙。
第七，要树立团队的核心和特点。团队中总是要有自己的灵魂（领袖）人物，只有这样，才能更好的把握民主和集中的分寸、尺度。同时，也要形成自己的特点，这样的团队有比较深厚的文化底蕴。个人认为，企业（团队）的文化相比能力、制度来说，更加重要一些。
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