| lifei1228 |
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| [转贴]恒记万马王顾问：顶尖职业经理人自我塑造（2） |
人生的关键是学会自我正确的发问
什么是顶尖职业经理人自我塑造的方法？举个例子，我们找一个人上来跟我互动一下。谁愿意上来？好，我们找某主管家掌声鼓励一下。首先，你跟大家讲一讲你未来是谁？
某主管：我未来应该是一个受人尊重的领导人。我想成为行业的佼佼者，能够帮助很多人提高自我的专业技能。
王金阳：你看这个人受了一年培训了还是不清楚未来自己是谁，我们《职业宣言》里面已经讲的很清楚了，你未来是谁？《职业宣言》里面还记得吗？
某主管：我一定要成为新生代职业经理人。
王金阳：对，你未来就是要成为一个新生代职业经理人。那你觉得新生代职业经理人应该做好哪些事？
某主管：首先作为一个职业经理人还要回归我们企业的战略上，对上级、对公司、对客户还有对下级。
王金阳：很不错，掌声鼓励一下。他很清楚作为一个职业经理人要做哪些事。更重要的是，你觉得你成为一个新生代职业经理人，你的生活会发生什么变化？
某主管：首先我接受的周边的朋友层次应该说会转变很大，另外自己生活上也会转变很大，比如说从物质方面，家庭环境的改善，还有家人得到的一些东西也不一样。
王金阳：就是你觉得你的生活会有很大的改变，只是这种改变你不是很清楚，你只知道会改变，我给你讲具体一点吧，如果你真的是一个新生代的职业经理人的话，你的收入会不会成倍的增加？
某主管：会。
王金阳：因为你赢利的能力强，为公司创造利润的能力强，回报是一定会增加的。你的收入增加的时候，你要去买一个自己喜欢的衣服，买一个车子，买一个房子都没有问题，钱没有问题了，这些东西就都不会有什么问题了。你要去看一场电影，这个会不会有什么问题？你把自己的小孩送到好的学校好好培养会不会有什么问题？
听众：不会。
王金阳：问题是你就不是新生代的职业经理人，要是的话，像唐骏一样，有没有问题？
听众：没有。
王金阳：对啊，所有的企业都想请你，为什么？因为你创造价值的能力很厉害，人家就更加想用你了。为什么？因为10个亿里面有你很大的功劳，是不是这样的？
听众：是。
王金阳：市场经济永远是一个主动双赢的经济，你有主动双赢的能力企业喜不喜欢你？
听众：喜欢。
怎么样瘦脸去红血丝的护肤品护肤什么化妆水好润肤什么牌子眼部精华好 王金阳：客户喜不喜欢你？
听众：喜欢。
王金阳：当然喜欢你。所以这些都没有问题，问题是未来的我清梦了吗？
某主管：清楚了。
王金阳：那你觉得现在你是谁？
某主管：现在我们就应该以职业经理人的要求来要求自己。
王金阳：对，现在就要以职业经理人的标准来要求自己，这就是大部分人的误区，为什么你迈不进职业经理人这个行业，是因为你现在是以一个标准来要求自己，实际情况应该是你现在应该找到职业经理人的感觉，所以我要问你，如果你觉得现在你就是一个职业经理人，你会有什么样的表情？
某主管：自信，应该很自信的我，很职业的我，很乐于帮助别人的我。
王金阳：好，你讲话的时候会用什么样的语气？你现在就是一个新生代职业经理人。
某主管：确定感和份量。
王金阳：你会如何跟客户说话？
某主管：应该是很正常的，然后有激情让别人看到希望的那种。
王金阳：所以你发现你自己是可以新生的对不对？
听众：对。
王金阳：你可以用未来的我来新生自己。当你认为你现在就是一个新生代的职业经理人的时候，你发现你的感觉一不一样？
听众：不一样。
王金阳：你说话的语气一不一样？
听众：不一样。
王金阳：你做事的时候考虑问题一不一样？
听众：不一样。
王金阳：那么你觉得你是一个新生代的职业经理人吗？
某主管：之前还不是，现在是！
王金阳：改变的很快，掌声鼓励一下。问题是大部分人用过去的我来指导自己，他心里面不会有一个新生的我，我们知道一个人最大的财富是自信，那自信从何而来？那是因为你用一个新生的我，说我现在就是这样一个人，所以我们大部分人需要建立新的自我意像。好，给某主管加一分，掌声鼓励一下。
北京恒记万马人力资源顾问有限公司首席顾问王金阳顾问演讲摘录。
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