| timghai |
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| 大话职场潜规则 |
大话职场潜规则
话题背景：
今年以来，雅虎高管形成离职狂潮，也曾经有个公司开过高薪给我，但需要我每个月提供至少一万元的消费发票。在高薪的引诱下，我洋溢着激情运营了一下我的创造力，想出以下搜集发票的手段：
一，每月购买一件名牌衣服或把逛街频率提高十倍，并且只逛有发票的店铺。这是最笨的方法，并且有拆东墙补西墙之嫌。最终结果肯定是赚来的工钱都变成了衣橱里不见天日的垃圾。
二，发动群众，借发票。这个方案的后果不仅是欠下一堆人情，还很可能声誉扫地。
三，试试火车站卖发票的，或者向手机垃圾短信广告里帮助复仇、追款并出售蒙汗药、窃听器、发票的人求助？
最终结果，我放弃了这份唾手可得的高薪工作机会。对搞发票的恐惧终于战胜了对高薪的垂涎。
中国职场里类似的不足为外人道也的事，还有不少。在一些涉世未深的年轻人嘴里，这就是无奈的黑暗现实，于是，他们中有些人大学毕业后堂而皇之赖在家里打游戏，靠父母养活，还把自己的这种行为美其名曰 “不与黑暗现实同流合污。”
更多的职场中人，在与各种各样的潜规则玩游戏。有的玩“捉迷藏”，身段或柔软或笨拙地与规则闪躲；有的玩“杀人游戏”，一脸正气、满嘴谎言地装傻；还有的玩猜大小，只要有利可图，被规则了又怎样呢？
网友讨论：
风一样的女子
我们都是这样过来的，从埋头苦干希望领导独具慧眼到后来吃了苦碰了壁，到后来慢慢掌握各种潜规则，慢慢懂得察言观色和圆通，慢慢懂得保护自己。
高 歌
吃回扣是职场销售人员最常遭遇的潜规则。道高一尺，魔高一丈，对道魔两边都烂熟于胸的则高十丈。同样是面临回扣问题，有位熟谙潜规则的民营企业家，取了香港公务员高薪养廉的经，五十万年薪聘采购经理。结果，在年采购额上亿的情况下，有没有回扣虽然没有证据证明，但他们的采购价基本是市场最低的，却是行业内的共识。
不过，在“潜规则”里浸淫久了，有时会出现很滑稽的局面，当年热衷于创造及配合潜规则的人，有时会将潜规则无情地制服，比如前面说的民营企业家，而曾经凛然正气的外籍高管，很可能死在回扣的糖衣炮弹下。
山 风888
结合自己的经验总结几点应对之法，算是抛砖引玉：
1 把自已放在最低处。三人行，必有我师，向周围同事多请教。
2、多做事，少议论。不光做本职工作，再做一些别人不愿做的公共事务，例如：早上办公室的卫生，分发办公用品等。吃小亏可能会占大便宜。祸从口出，尤其不要议论公司领导及主管，一时口快可能会引来无穷后患。
3、多汇报，多总结。多向主管汇报工作进展情况，不要与主管争功，你的成绩首先是部门的成绩，是主管教导有方。特别要注意在未经直接主管同意的情况下，不要越级汇报。
4、先有付出，后有收获。工作像种庄稼，付出了一定有收获吗？不一定。但没有付出肯定不会有收获。所以，做得多不一定马上有相应回报，然而，做得多就意味着你承担了更多的责任，你的重要性越来越大，你的能力越来越强，积累到一定程度，你就有了谈条件的资本。
snoooooopy
楼上说得太对了。还有一个非常重要的问题，在于椅镆岳嗑塾，其实你和领导的办事风格也要一致，否则很难得到提升，这个问题在我们公司出现过。本来这个人绩效很好，但是领导觉得他不具备伊斓加素质。
景逸轩
在任何企业工作能力都应该是第一位的，其次，是其它方面的补充与吸纳。就像鲜花和绿叶。我认为，工作能力永远是鲜花，其它的只能是绿叶。能力之外才是潜规则，每个单位的情况不同，领导风格也不同，潜规则也不同，关键还是在自己把握……更多内容请浏览http://www.training163.com/information_show.asp?newsid=14707
参考网址：中国培训财富网 http://www.training163.com
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