| biaoman |
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| 等级：新手上路(初级) |
| 积分：12分 |
| 注册：2007-10-11 |
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| [注意]“行智企管杯”企业培训原创文章万元大奖赛 |
“行智企管杯”企航培训网2007年度“企业培训原创文章”大奖赛
为了推动中国企业培训理论与实践的深入发展，助推中国企业管理水平的提升，企航培训网发起组织了“行智企管杯”企航培训网2007年度“企业培训原创文章”大奖赛。
本次大赛是一次前所未有、打破常规的尝试，希望通过企业培训界人士的深度参与，在企业培训业形成重视理论、勤于实践、尊重创新、原创分享、共同进步的良好氛围，共同促进中国企业培训业的进步。
本年度活动的口号：应用培训理论，指导企业实践。
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大赛规则[/b]
参赛范围：人力资源经理／总监、培训经理／总监等企业培训管理者，企业培训师、咨询顾问等企业培训从业人员及其他所有关注企业培
训的专业与非专业人士。
参赛资格：企航培训网个人实名会员，参赛者报名前请先至企航培训网（www.keyhigher.com）注册个人实名会员。
文章要求：1）与企业培训相关；
2）2007年1月1日后首发；
3）参赛者本人的原创，参赛者拥有完整的版权；
4）请注明是否在企航培训网首发，非首发文章请提供首发证明（书籍、报刊、网页等）；
5）字数在500以上；
6）一人可有多篇文章参加本次大赛。
比赛规则：1）初赛规则：（1）只有个人会员才有资格参与评分：
（2）参与评分人员少于100人的文章，无资格进入复赛；
（3）计分办法：以截止到12月15日18：00的浏览量及评分为准；
每篇文章的得分为两项：会员“评分”和“浏览量”得分，会员评分占70%，浏览量得分占30%；
最高浏览量的文章得分为30分；
最高评分者的文章得分为70分；
计分公式：文章评分/最高评分 X 70 + 文章浏览量/最高浏览量 X 30
（4）进入复赛：按得分高低选择30篇文章入复赛
2）复赛规则：（1）只有个人会员才有资格参与投票；
（2）每名会员只有一次投票权利；
（3）每名会员投票至少选择1篇文章，最多选择30篇文章。
（4）按得票的高低选出7篇文章进入决赛；
（5）评委会从其余的文章中选出3篇进入决赛。
3）决赛阶段：（1）每位评委分别为每篇文章评分，并写出评语；
（2）按得分高低来确定获奖名次；
（3）每位评委为每篇文章的评分、评语都会公布。
专家评审团成员： 杨思卓（深圳） 国内著名管理咨询专家，中商国际管理研究院执行院长
郭 霆（深圳） TTT导师，企航培训网总裁
刘子熙（上海） 全国著名培训导师
李家强（上海） 柯达（中国）学习与发展顾问
潘子健（广州） 管理教练，资深导师
候 锷（北京） 国内知名培训专家，培训体系咨询顾问
崔荣鹤（深圳） 企航培训网执行总编
更多评委正在邀请中.......
参赛方法
报名方式：1）邮件报名：注明企航培训网会员名，发送以“XXX报名参加企业培训原创文章大赛”为标题的邮件至
rubbie@keyhigher.com，或rubbietree@yahoo.com.cn；
2）电话报名：拔打电话0755-33000715，直接报名；
3）短信报名：发送内容为“会员名+真实姓名+联系电话”的短信至 139 2461 7425 报名（信息费由本人支付）。
投稿办法：注册成为企航培训网个人会员后，把完成的原创作品以Word文档形式保存在标题为“企业培训原创文章大赛投稿”的电子邮
内，并发送至rubbi左旋肉碱价格护肤什么化妆水好洗面睫毛膏哪种好瘦腰什么牌子的眼部滋润好e@keyhigher.com或rubbietree@yahoo.com.cn；或通过即时通讯工具提交创作文章至QQ:791265761、
MSN:kheditor1@hotmail.com。所有邮件和投稿都会在2个工作日得到回复，符合大赛要求的稿件将于收到邮件后的2个工作
日内上传至大赛活动区。
报名时间：2007年8月20日—11月30日
投稿时间：2007年8月20日—12月15日
计酬方法：所有首发原创文章将按照2007年12月30日18：00前的浏览量，以0.1元/有效点击的价格获得稿酬；有效点击释义：同一网络
用户（同一IP地址）一天的多次点击只计一次有效点击，且最长一次的浏览时间不低于60秒。
赛程安排
初 赛：2007年9月1日—2007年12月15日 会员阅读评分；
按得分高低选出30篇进入复赛；
复 赛：2007年12月16日—2007年12月30日 会员网络投票
按得票高低选出7篇文章进入决赛，大赛评委会评选出3篇进入决赛；
决 赛：2008年1月1日—2008年1月10日 专家审核评分
评委会专家对进入决赛的10篇文章进行评分，并给出评语；
按评分高低评出各个奖项。
公 布：2008年1月11日公布获奖结果，并公布每位评委会专家对进入决赛的每篇文章的评分及评语。
颁奖时间：2008年1月18日
各奖级和奖项对应的奖杯、证书与获奖资质证明届时将一并发放。
奖项设置
原创文章奖：
特等奖 1名（第1名） 人民币 10,000元（现金6,000元，价值4,000元课程1人次）
一等奖2名（第2-3名） 人民币 800元/篇
二等奖3名（第4-6名） 人民币 400元/篇
三等奖4名（第7-10名） 人民币 200元/篇
会员参与奖：
特等奖一名 免费参加企航培训网站任一4000元以下课程（有效期 2008年6月30日止）
一等奖二名 免费参加企航培训网站任一2000元以下课程（有效期 2008年6月30日止）
二等奖三名 全年《培训》杂志
三等奖四名 全年《中国培训》杂志
所有参与评分、投票的会员参与“会员参与奖”的抽奖；抽奖在2008年1月18日颁奖时进行；由至少三位评委现场参与，并将抽奖过程进行现场网络直播，以保证抽奖的公正性。
主办机构： 企航培训网
冠名机构： 深圳市行智企业管理顾问有限公司
支持机构： HR沙龙 中国人力资源开发网
法律声明
为了切实维护参赛者的利益，保证大赛正常、有序的进行，本着公开、公平、公正的原则，企航培训网特声明如下：
1． 参加、参与“行智企管杯”企航培训网2007年度“企业培训原创文章”大奖赛的所有人士，请在参赛前仔细阅读本法律声明，如报名参加本次大赛，则视为同意并接受本法律声明的全部条款。
2． 本次大赛不接受与企业培训无关的作品参加比赛；
3． 参赛者必须保证参赛作品的原创性，并保证其拥有参赛作品的充分、完全和排他的著作权，不得侵犯包括他人的著作权在内的知识产权以及其他权利。企航培训网一经发现参赛者有违法法律或者知识产权侵权行为，有权立即取消其参赛资格或获奖资格。
4． 首发文章的作者应保证其声明的正确性。如果发现文章并非首发，企航培训网有权立即取消其参赛资格、获奖资格和获取稿酬的权利。
5． 所有参赛作品的著作权归原作者所有。参赛者同意按企航培训网声明的稿酬标准获取稿酬，并将参赛作品的使用权永久、不可撤销的、独家的和完全再许可的权利授予企航培训网。在比赛结束后，企航培训网可以免费通过互联网使用、复制、修改、再许可参赛作品，并有权改编、出版、翻译、据以创作衍生作品、传播、表演和展示该等内容的全部或部分，和／或将该等内容编入当前已知的或以后开发的其他任何形式的作品、媒体或技术中，作者有权获得报酬。
6． 企航培训网将遵照保密原则对参赛者提供的个人信息予以保密，同时参赛者必须保证提供的个人资料和参赛文章的相关信息真实、可靠。一经发现有参赛选手有任何违反大赛比赛规则的任何行为或嫌疑，如抄袭、作弊的事实或嫌疑等，企航培训网有权取消其自加入比赛以来所获得的全部参赛资格、有权要求该选手返还已经获得的不当收益和不予给付该选手其他各方面的相关利益。
7． 参赛者在本次比赛所获奖的稿酬、奖金的所得税由企航培训网代行扣除，并提供完税证明；
8． 企航培训网对本比赛活动各条款均保留最终解释权，但企航培训网对条款的解释不能背离社会公众公认的释义。
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| [本贴被作者本人于2007/10/11 10:18:01编辑过] |
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