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| 美国公立中小学急聘赴美汉语教师(长期有效） |
一、招聘概况：
（一）、职位名称：汉语教师
（二）、岗位职责：美国公立中小学教师教授汉语（汉语基础、提高、中国文化）
（三）、需求数量：若干名
（四）、职位要求：
1. 性别不限、年龄23-40岁；
2. 本科学历、持学位证、且所修学分含教育学课程；三年以上全职对外汉语教师的优先。教学经验；或三年以上中小学教学经验（语文、英语、数学、历史、物理等均可，科目不限）或研究生应届毕业生(专业不限，对外汉语或教育学相关专业优先考虑，考取IPA对外汉语教师证的优先)；
3. 良好的英语听说读写基础（不要求托福或雅思成绩）；
4. 品行优良，良好的团队合作精神；
5. 具备较强的适应新环境的能力；
6. 赴美之前需获得国内的驾照（到美国后考取当地驾照）。
二、福利待遇：
1. 年薪： 30000-50000美金（具体待遇由美方校长面试后根据学历背景、工作经历及教学水平按照美方学校标准确定。）
2. 签证类型：持J1交流教师签证，可以携带家属，适龄儿童就近到公立学校免费就读。
3. 保险：学校提供医疗保险。
4. 带薪年假：一般每年15周。部分州提供无息安家贷款及赴美单程机票。
5. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时， 双休。
6. 工作地点：美国：纽约、华盛顿 D.C、马里兰、科罗拉多、犹他、明尼苏达、亚利桑那、弗吉尼亚等 20 多个州 40 多所学校。
7. 合同期：3-5年。
三、出国服务费：10万RMB，分3次交齐（含前期培训+岗位落实+签证办理服务+赴美后期协调），如资金有问题，可协助办理兴业银行小额贷款。
1、第一次：符合条件的候选人可以报名，被初选出，此时交履约保证金3万RMB（若美方面试不过，退还全部保证金3万，终止）
2、第二次：候选人通过美方学校面试后，签劳动合同前交履约保证金3万RMB（签证不过时，退还全部保证金6万，终止）
3、第三次：办完签证手续拿到工作签证出国前交4万RMB。
四、考核流程：
1. 基本背景审核（需提交简历及任教背景证明材料）。
2. 综合素质考核。
3. 接受培训后，美方校长或教务主任安排面试并确认聘任意向。
4. 赴美任教：一般每年8月初（部分学校要求7月份到学校报到并接受相关培训）赴美。
有意者请速投简历（简历上请附上普通生活照片1-2张）至 591px@163.com，简历统一命名为：赴美汉语教师应聘简历+姓名。我们将从中进行筛选，挑选合适人员参加面试。
考取IPA对外汉语教师证
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| [本贴被作者本人于2013/10/30 20:57:38编辑过] |
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